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默认六安市“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动开展以来，全市各级工会采取灵活多样的方式举办线上线下招聘会，更好发挥企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，提升就业服务保障能力，整合就业创业资源，扎实推进稳岗就业工作。截至 2 月 18 日，全市各级工会已开展线上招聘会20场，线下招聘会50场，总计70场，达成初步就业意向4350人，实现稳定就业人数373人。
初春的六安，乍暖还寒，六安市金安区万达广场前熙熙攘攘、热闹非凡。记者在六安市总工会近日举办的“工会送岗位乐业在江淮”系列招聘会现场看到，“六安市总工会就业援助招聘会”的鲜红横幅格外醒目，横幅下面，近百张招聘单位的展台呈回字形展开，展台前，前来求职的人们络绎不绝，人头攒动。“请问你们公司的待遇是多少？每月有几天假？有五险一金吗？”安徽美佳印务有限公司的招聘展台前，早已经被前来应聘的人围得水泄不通，该公司的招聘专员汪爱国一面回答应聘者的提问，一面不停地在招聘簿上登记求职者的信息。
汪爱国告诉记者，工会举办的现场招聘会来求职的人相对稳定，不像在其它劳动力市场招的，流动性大。今年安徽美佳印务有限公司专门提供了 80 多个岗位，其中一大半以上的岗位是适合返乡农民工就业的普工和胶印机操作员。
就在汪爱国向记者介绍情况的时候，来自金安区城北乡的张贤东走上前来，在详细了解了美佳印务的招聘岗位和工资待遇后，愉快地达成了就业意向。“我没什么特长，文化程度也不高。以前在江苏打工，眼看今年已经 40 岁了，过完春节后不想再外出了，就想在家门口打打工，前几天在朋友圈看到六安工会微信公众号发的招聘会信息，我一大早就过来了。”张贤东高兴地说。
自2月14日六安市总工会开始举办线下招聘会的同时，六安市各县区工会根据当地实际，创新方式同步举办招聘会，采取制定“用工需求清单”
“求职意愿清单”“返乡农民工清单”等方式，精准人力资源供需对接、有序组织招聘直通车将有就地就业意愿的返乡人员送进厂区观摩，自主择业，取得了良好的效果。连日来，叶集区科凡智造公司、安鑫体育用品公司、绿环板材公司等多家企业厂区内人头攒动、热闹非凡。叶集区总工会组织的一辆辆中巴车将有就业意愿的务工人员从自己家门口接送到厂区实地体验，促成了就业意愿与用工需求无缝衔接。叶集区总工会党组书记、副主席李静告诉记者，叶集区总工会总结过去举办现场招聘会务工人员对企业感受不深、直观了解不够、达成意向不多的问题，今年改集中开设企业展台为送工进企业进班组形式，让企业现场讲解企业情况、薪资待遇、用工岗位，使务工人员与企业面对面、零距离交流，达到相互了解、现场签约、无缝衔接的目的。
霍山县通过“点对点”输送，做到了务工人员下车门和进企业门的“最后一公里”输送。霍山县是山区县，山高路远，求职者来一趟县城不方便，霍山县总工会在安徽霍山公众号上发布招聘会企业用工信息，将企业招工用工需求“清单”及时对外发布。日前，霍山县总工会在各个乡镇开展了巡回招聘活动，把招聘会开在了求职者的家门口，帮助企业解决节后用工困难，引导返乡人员就近就地就业。自 2 月 9 日以来，霍山县各乡镇已举办16 场现场招聘会，154 家次企业入场参加，达成意向求职者700余人。
（沈春 本报记者 何昊）