本报讯 “这次培训对人力资源市场现状进行了分析和归纳,我们工作中所遇到的一些困惑,在这里找到了答案。”3 月 2 日,说起这几天企业HR培训,玉柴联合动力股份有限公司运营管理部副经理刘小娟收获满满。
3 月 2 日,芜湖三山经济开发区人社局举办2022 年首期企业 HR 培训班,辖区 60 多家企业人力资源总监和人力资源经理参加了集中“充电”。此举对于进一步提高三山经济开发区企业 HR 招聘能力和水平,为企业多招人、多引才,优化企业用工服务,更好地促进企业发展具有重要意义。
培训班通过企业发展、人才建设、招聘管理、薪酬绩效等多个模块知识讲解,分享企业实践案例,以及解读最新最详尽的“创业芜优”等就业创业政策,力争为辖区企业人力资源管理人员量身打造一项高质量的培训活动。
与刘小娟一样感同身受的还有芜湖苛曼工艺品有限公司办公室主任鲁争超,他说:“这次培训紧贴当前企业实际和职业特点,不仅梳理和总结我们面临的问题,并就如何留住一线用工进行了精彩解答,让大家受益匪浅。”参加培训的学员纷纷表示,将以此次培训班为契机,吸收借鉴成功经验,拓宽思路,进一步提升人力资源管理和服务水平。
据介绍,此次培训是三山经济开发区为企业提供人才和智力支撑系列服务活动之一。今年以来,三山经济开发区人社局以“春风行动”为平台,以服务返乡人员为重点,大力开展“创业芜优”政策系列宣传活动,扎实推进返乡人员留芜就业,有效缓解企业新春“用工荒”现象。(程依宝)