本报讯 为充分发挥滁州市协调劳动关系三方四家作用,全面提升滁州市规上(限上)企业和谐劳动关系建设水平,加强劳动关系治理体系和治理能力建设,防范化解劳动关系领域矛盾,积极构建和谐劳动关系,促进企业健康发展,助力打造“亭满意”营商环境,滁州市总工会、滁州市人力资源和社会保障局、滁州市企业联合会、滁州市工商业联合会开展滁州市“诊千企、优环境、促和谐”活动。
本次活动按照“集中指导、分步实施、分组包干、跟踪服务”的工作方针,自2022年5月开始市人社局、市总工会、市工商联、市企联每月轮流召集20家以上企业举办一期研讨沙龙活动,同时选取一家标杆企业进行交流学习,通过开展分类诊断、观摩学习、业务培训、法规讲解、答疑解惑、交流互动、跟踪服务等流程,开展劳动关系诊断、指导、服务、提升工作。力争 2023 年底前完成全市所有规上(限上)企业诊断、服务工作,规上(限上)企业全部达到和谐劳动关系示范企业认定标准。
5 月 20 日下午,滁州市“诊千企、优环境、促和谐”活动第一期研讨沙龙在安徽盼盼食品有限公司如期举办,滁州市总工会、市人社局、市工商联、市企联相关领导出席活动,活动服务团成员、21 家规上企业人力资源部经理和县(市、区)人社部门相关科室负责人近 50 人参加活动。(蒋晓华)