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默认新一轮全国煤炭工业劳模评选工作近日启动。此次评选工作坚持面向基层、面向一线，先进集体中区队（车间）评选比例应不低于先进集体总数的50%；劳动模范中一线职工评选比例不低于劳动模范总数的50%，企业负责人评选比例控制在10%以内；先进工作者评选比例控制在先进个人总数的 10%以内，其中县处级人员不超过先进工作者总数的20%。
全国煤炭工业劳模评选工作启动，要求一线职工评选比例不低于 50%，这样的制度安排，其倡导的社会价值在当下也更具时代意义，更利于提高一线职工的社会地位和公众对一线职工的尊重度。
全国煤炭工业劳模评选、全国劳模、全国五一劳动奖、全国工人先锋号以及各行业领域和各省市的劳模评审工作，历来备受全社会关注。近些年来，劳模等评选工作坚持注重向基层、向一线、向普通劳动者倾斜，注重产业工人所占的比例并实行单列，且设定最低限，释放出了劳动光荣、劳模光荣，万众一心、团结奋进新时代的正能量。劳动光荣、劳模光荣，实干兴邦、创新发展，爱岗敬业、甘于奉献，都是其深刻的内涵，值得我们尊重、崇尚和学习。
同样，这些年来，很多表彰荣誉以及各种重要会议的代表名额，都在向一线基层人员倾斜。如今年将召开党的第二十次全国代表大会，党中央明确，二十大代表名额共2300名，其中一线党员所占比例一般不少于1/3；在十三届全国人大代表中，一线的工人、农民代表，占代表总数的15.70%，比上届也大幅提高。这些举措，无疑代表了一种社会进步，是尊重劳动的社会价值观的彰显，更是对“实干兴邦”的莫大鼓励。
“劳动者最光荣”，这是我们社会应该弘扬的永恒价值。千千万万的劳动者奋斗在不同的工作岗位，勤勤恳恳、真抓实干，展现了劳动者最美丽的风采，让劳模精神、劳动精神蔚然成风。就此而言，劳模评选以及其他表彰荣誉理应向一线劳动者倾斜，向基层工作者倾斜，向更多普通岗位默默奉献者倾斜。唯有这样，社会才能真正做到只有分工不同而无高低贵贱之分，人人方可共同享有人生出彩的机会。