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默认眼下，疫情防控形势依然严峻，到底要不要回老家过年？对于很多在庐江高新区务工的外地员工来说，前几天还在纠结的问题，这会儿已经有了决定。因为，庐江高新区出实招，以“薪”留人，更以“情”留人，让员工们打定主意就地安心过个春节。
1月23日，庐江高新区内的合肥星源新能源材料有限公司厂区一派热火朝天、赶制订单的忙碌景象。
“去年因为疫情影响，许多订单就排到了今年，加班加点也满足不了客户的需求。”合肥星源新能源材料有限公司经理刘守贵介绍，进入2021年以来，公司一方面加强了防疫物资的储备和进出人员的管控，另一方面响应号召，推出实招鼓励员工就地过年。刘守贵说：“春节期间，每个员工都有一天100元奖励，正月初一至初三每天有200元过节红包。此外，严格按照国家劳动法规定给员工发加班费。”
“我算了一下，我们夫妻留下来的话，两人2月份能拿到2万元工资哩！”员工黄永年高兴地说，“公司是真心实意、真金白银留我们就地过年，我们把买好的2月3日的动车票退了。”黄永年往年都要返回老家湖北省黄冈农村过年，今年他和妻子打算留在企业过年。“回老家路途中也还是有风险，万一出了状况要隔离就更划不来了。现在也很方便，打个电话、视频上向老人和孩子拜拜年都可以。”
据了解，目前该公司有20多名外地员工愿意留在企业过年，且人数还在不断增加。为此，企业安排专门团队，统筹协调、保障员工留厂的工作与生活。
庐江高新区有108家企业，云集了大量产业工人，春节期间坚持开工的企业有30多家。“公司不但发奖金，还准备年夜饭，还有30多位同事留下来过年，我们在一起过年也很开心。”离春节还有一段日子，但庐江县德科电器有限公司的员工袁定芳已决定留在公司过年。“无论是生活还是防疫，我们觉得公司的保障做得很到位，会考虑在年后合适的时候，错峰回老家贵州看看孩子。”
“为让留在庐江的外地员工更好度过春节，春节期间，我们将组织企业开展现金大派送活动，通过送年货、线上手机抽奖、线上文艺节目表演等方式，为外地员工提供更多便利和暖心服务。”庐江高新区负责人何平说。
与此同时，庐江县政府明确规定，各项政策责任单位通过提供就业服务、鼓励企业发放福利、全力保障生产等措施，根据企业需求切实做好春节期间水电气、用工、物流等要素保障和衣食住行相关公共服务保障，以此确保外地员工留在当地“过好年”。（钱良好）