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默认本报讯 为巩固来之不易的疫情防控成果，确保企业生产有序、员工健康安全、就业形势总体稳定，1月21日起，我省“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动启动。1月22日上午，全省“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动调研座谈会在合肥经开区举行。
作为我省最大的工业聚集区，合肥市经开区及早行动，组建工作专班，出台支持政策，做好留肥人员、返乡务工人员服务方案。“为做好春节期间疫情防控、留工稳产工作，我们组建了留工稳产、共享用工、返乡农民工等3个工作专班，主要负责春节期间重点企业留工稳产、区内共享用工、务工返乡人员服务政策制定兑现工作。”座谈会上，合肥经开区管委会副主任桑林兵介绍，“区里计划拿出3000万元用于鼓励区内企业省外员工留肥。对在岗参与生产、培训的规模以上工业企业留肥员工（人员占全部省外人员比例不低于30%）给予一次性2000元津贴，各企业在法定加班工资等补贴基础上额外给予留肥员工不低于500元/人的配套津贴。”
此外，经开区内企业相互间在2021年春节期间（2月4日-26日）开展共享用工达7天及以上的，按每人1000元标准给予区内输出企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。两项政策对于省外留肥员工可以叠加享受。
经初步摸排，经开区内规模以上工业企业共288家，拥有员工约12万人，其中省外员工约2.15万人，春节期间留肥1万人、占比50%左右；有共享用工输入输出需求企业18家，初步意向人数1000人左右。
来自合肥海尔电冰箱有限公司的员工王彬旭，老家在河南开封。“本来今年想早点儿回家过年，因为疫情原因，可能回不了老家与亲人团聚，让我心里有些失落。”王彬旭说，“当得知经开区政府发布的政策，省外员工留肥过年还能享受2000元津贴，让我十分欣喜。留肥过年，公司管吃管住，政府还有补助。于是，我坚定留在合肥过春节，同时我还向单位申报了春节保障志愿者，协助后勤保障。”
“人性化举措让就地过年的员工心里暖暖的。”联宝（合肥）电子科技有限公司也采取一系列“稳岗留工”措施，人力资源总监何唯萍说，公司建立了用工调度保障机制，合理安排生产出勤和错峰调休，以岗留工、以薪留工。所有留任一线员工、产线组长，根据岗位类别不同可获得金额总计3000至5000元的保留激励奖金，享受节后带薪探亲假；省外员工，公司还额外给予节后探亲路费补贴。另外，春节加班的一线员工，每人每天可获得百元新春红包。
据了解，我省人社部门将统筹开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，常态化开展“2+N”系列招聘，鼓励各类人力资源服务机构有序组织线下服务，持续不间断开展线上招聘活动，积极推广应用“职等你来”就业需求登记小程序，加大岗位信息、“空中”招聘、抖音招聘、网上面试、网络培训等服务供给，多频次、分行业、分岗位、分群体举办特色鲜明的专场招聘，靶向推送岗位信息，促进精准匹配。同时，面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。（本报记者 魏如冰）