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默认节后复工，淮北矿业工程处聚焦职工安全素质提升，创新形式、丰富内容，精心制作“培训套餐”，帮助职工找准学习的发力点、参照点和落脚点，掌握安全生产知识，提升安全操作技能，增强安全意识，培育本质安全型职工队伍。
“大讲堂+微课堂”全覆盖式“日常餐”
工程处以煤矿安全法律法规、岗位应知应会、自救互救等知识及各类从业人员安全培训考试题库为内容，结合职工岗位、工种、工作时间，分级、分专业、分批次开展“安全培训大讲堂”集中培训，实现人人参与、人人提升的目标。
同时，在班前会上开设以“每日一题、每周一课、每月一考”为主要形式的培训“微课堂”，开展小讲座、小讨论、小提问等活动，强化安全生产知识记忆；加强对培训效果的考核，切实提高职工整体素质。
“配餐+点餐”业务技能“自助餐”
针对职工层次不同、需求不一的实际，工程处配备了涵盖掘进、机运、通防等各专业、各层级的培训“课程菜单”。内容既有各技能大师的绝技绝活，又包括新设备、新工艺、新材料、新技术的应用，职工可根据需求自主选择课程。改变传统的“一人讲、多人听”的填鸭式培训，实施“大家谈、互相学”的互动式学习，提高职工的自主性和参与度，形成了人人努力学习业务技能、增强安全本领的良好氛围。
“体验式+趣味性”安全教育“特色餐”
工程处在网站、微信公众号等阵地宣传安全理念及工作重点，利用实操基地，模拟可能产生的安全事故场景，让职工直观感受到安全的重要性；结合职工感兴趣的文艺节目、抖音小视频等载体，融入安全生产知识，让职工变被动接受为主动学习；播放安全微视频、警示教育片，不定期举办“三违”帮教专科门诊，组织三违职工“现身说法、以案说安”；开展班组安全知识竞赛，举办“安全嘱托”进区队活动，营造人人、事事、时时、处处讲安全的浓厚氛围。
（孙晓超）