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默认创新已经成为企业发展壮大、提升竞争力的决定性力量。中煤新集刘庄煤矿始终把守正创新作为矿井发展的“灵魂”，动员全体员工积极参与技术创新和小改小革活动，以守正创新助力矿井高质量发展。
强化创新管理，搭建创新平台。近年来，该矿开展技术创新的力度不减，把搭建创新创效平台作为激发员工潜能、提高管理水平、提质降本增效的切入点，发挥劳模创新创效工作室、职工培训中心和井下实训基地的作用，将懂技术、有经验的技能大师、能工巧匠、创新达人们请上台进行授课，构建专业的技术研发创新体系，切实做到全员覆盖、全员参与、全员创新，为更多技能人才脱颖而出搭建平台。同时，为进一步鼓励有创意、有激情的员工多出“金点子”，该矿积极开展“五小”成果、“我为矿井献一计”征集活动，将“金点子”、好创意转化为现实生产力，让好经验、好想法更好地服务于安全生产。
践行工匠精神，注重人才培养。该矿坚持将培育创新型人才作为矿井推进技术创新的重要突破口，不断加大知识型技能型人才培养力度，采取不定期邀请专家来公司授课、赴兄弟单位对标学习、组织公司“土专家”“技术达人”相互交流等形式，有针对性地拓展员工的创新思维。此外，该矿还坚持理论与实操相结合、岗位自学与集中培训相结合、“名师带徒”等方式，“强制必修”与“点菜选修”相结合，创新开展“实训+实践”“一专多能+一人多岗”等特色教育模式，大力实施技能提升工程，促进全员创新能力的整体提升。
推进技术创新，带来蝴蝶效应。技术创新不仅优秀职工受益，还为更多职工带来改变。成立于2015年的劳模大讲堂，借助职工技术创新成果，吸纳优秀人才。优秀人才组成讲师团，深入开展专题讲授。该矿依托技能大师工作室、劳模创新工作室，持续建立健全人才培养体系，形成了千里马竞相奔腾的可喜局面。131304轨道顺槽里使用矿用无机速凝喷射复合砂浆，较传统喷浆材料节省了人工卸料、拌料等环节，单位面积减少喷浆材料12%左右，喷浆效率提升20%，减人提效成果显著。131304工作面和151104工作面采用“台阶刷扩”、大断面(10.5m)预留支架替代木垛，配合液压支架调移平台(TYA300型)，刷扩安装总工期较以往减少近20天，施工效率提高近20%，累计节约人工(材料)等综合成本约110万元……
此外，该矿劳模创新工作室、技能大师工作室重在引领职工在技术创新上发挥作用，积极吸纳有技术、愿学习的职工加入，成为聚能、育才、用才的储备库，成为矿井解决生产一线技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”。
据统计，2020年，刘庄煤矿荣获中国煤炭工业协会2019年优秀“五小”成果5项，荣获中煤集团“2018-2019年度科技奖励及评优项目”共计5项，荣获公司优秀“五小”成果26项、授权优秀专利12项、优秀论文6篇，技术创新工作成效显著。（王宗免）