放大
缩小
默认2020年以来，濉溪县总工会围绕抓覆盖、建机制、强示范、增活力的工作思路，坚持“四强化”，扎实推进工会“小三级”组织体系建设。全县“小三级”工会组织不断完善、工会覆盖面不断扩大、工作保障不断加强、履职能力不断提升，工会“小三级”组织得到了职工群众的广泛认同。
强化宣传指导。县总工会班子成员带队深入村镇及非公企业进行广泛宣传，统一思想，凝聚共识。不断增强工会干部完善工会“小三级”组织体系的责任感、使命感和自觉性。同时加强业务指导，对具备条件的濉溪镇、百善镇工会率先升级成立总工会，对任期陆续届满的其他9个镇逐一进行换届，由原来的镇工会委员会变更为镇工会联合会。目前，濉溪经济开发区正在积极筹备成立总工会工作。由于“小村变大村”的缘故，对村级工会联合会进行整合，由原来的62家整合为40家。指导25人以上镇办、村办企业建立工会，建会率达到90%以上。以“条块结合”的方式，指导成立区域性联合会1家，行业性联合会3家。
强化规范运作。按照“党委政府重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好”的标准开展“六好”乡镇工会创建活动。韩村镇工会曾荣获全国“六好”乡镇（街道）工会称号；濉溪镇、刘桥镇、百善镇、临涣镇、五沟镇荣获全省“六好”乡镇（街道）工会称号。镇级工会组织机构健全，配备了专兼职工会干部，有必要的工作经费、专门的办公场所和办公设备，活动开展正常。加强了村、镇区域内企业工会及工会联合会规范化建设，按照“六有”要求，深化“双亮”，落实“四权”，开展“五型”“模范职工之家”创建活动，激发法人单位工会一级活力，涌现出一批示范工会，打造了数十个职工群众信赖的、充满活力的“职工之家”。
强化经费支持。建立“小三级”工会建设项目化经费补助制度，按照“权随责走、费随事转”的原则，通过基本工作经费补助、项目经费补助、一事一补、以奖代补等多种形式，加大对基层工会的经费投入力度，镇、开发区、村、行业、区域工会联合会可根据实际情况自主申请阵地建设、必要办公用品配备、活动开展等项目化专项工作经费，县总工会全力给予支持保障。
强化示范引导。加强“小三级”工会规范化建设，积极培育示范单位。对工会组建率高、会员发展好、集体协商机制及以职代会为基本形式的民主管理制度健全、劳动争议调节组织完善、职工服务帮扶工作突出、开展职工技能比武、文体活动、职工教育培训活动正常、职工满意率在90%以上的工会组织及时通报表彰，通过召开现场会等形式发挥其示范带动作用。（张伟杰）