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默认3月8日，位于天长市仁和集镇工业集中区内的富安电子生产车间机声隆隆，员工忙得热火朝天。面对纷至沓来的订单，企业正开足马力加班加点生产。
眼前的场景，让企业负责人十分感动：“太感谢政府了！我们企业的满负荷生产，完全得益于政府的支持、帮助。”
原来，春节期间，该企业接到一批国外订单，需要在初四提前开工才能保证如期交货，可那时员工都在家过年。镇党政领导得知情况后，立即与企业商讨对策，一边帮助企业联系、说服老员工赶回来上班，一边同市人社部门联系，紧急招聘新工人。一周后，不但老员工全部上班返岗，还招来20多名新员工，解了企业的燃眉之急。
仁和集镇帮企业招工扩大生产只是天长市节后解决城乡企业复工复产“用工荒”问题的一个缩影。该市多措并举，积极做好各项招工服务工作，尽最大努力满足城乡企业用工需求。
“春风”送岗，搭建就业服务平台。针对不同群体的就业需求，该市精心组织了“春风行动”专项网络招聘会，如高校毕业生网络招聘会，女性专场网络招聘会等。并在“天长发布”微信公众号上设专栏，在“天长网”设专区，持续发布近百家用人单位共计5000多个求职岗位。
组团招聘，拓宽企业招工渠道。充分利用在全国建立的劳务合作基地平台，与用工输出地联系开展用工招聘合作。派出招工小分队赴河南等地与当地人社部门合作，分别在当地人力资源市场、乡镇、村开展招聘活动，并与当地人社部门签订劳务合作意向书，为企业招工做好准备工作。
信息宣传，引导农民工有序流动。在长途汽车站等农民工聚集地设立宣传点，现场发放《就业促进法》《劳动合同法》等宣传材料。通过市人力资源岗位信息平台将全市岗位信息发送至街道（镇）和社区（村），方便农村劳动者就地就近查询。
定向培训，提升技能促就业。积极开展“招工、培训、就业”三位一体的岗前技能培训，采取政府牵线，校企“联姻”的方式，引导城乡企业与培训学校建立长期合作关系，根据企业用工需求开设相应专业，有针对性地开展定向培训和订单培训。同时，引导企业提高职工待遇，鼓励企业用感情留人，让外地来天长务工的人员能留得住。（李炳旺 董元峰）