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近年来，颍上县人民医院工会在院党委的正确领导下和行政的大力支持下，充分发扬“厚德精业·团结奉献”的院训，以服务医院大局、服务全院职工为根本；坚持医院发展与职工待遇同步提高；全面履行工会职能，切实维护职工权益，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为医院持续健康发展汇聚了更多精神力量，为实现医院跨越式发展画出最美同心圆。
夯实基础，建好组织根据地。院党委非常注重加强工会组织建设，加大对工会工作的指导力度，健全和完善工会组织体系，配足专兼职工作人员。在组织架构上，规范建立“三委”，即工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，遴选和推荐综合素质高、工作能力强、个人威信高的业务骨干入选“三委”。
同时，为丰富全院职工业余文化生活，将门诊七楼3号会议室装饰一新，新购置跑步机、按摩椅、动感单车、书籍等。积极开展创建模范职工之家，去年顺利获得“安徽省级模范职工之家”光荣称号。
思想引领，打好公益特色牌。公益事业也是一种生产力，积极参与公益事业不仅能提升医院的价值观和竞争力，也将医院追求良好人文环境的价值取向转达给社会大众，对内提高了职工凝聚力，激励广大职工士气，促进医院自身发展。“公益行”活动，是在医院号召下，由工会倡导组织，为困难地区留守儿童捐助保暖内衣、旧衣旧物、学习娱乐用品等活动。2020年全院职工共捐赠1400件新保暖内衣、棉袄及大量旧衣旧物，在该院职工庄冰子、李大宇监督下，由“芝麻公益组织”将物资送至四川大凉山贫困留守儿童手里，这些物资不仅寄托广大职工对孩子们的祝福和殷切希望，也为贫困山区儿童实现自己的梦想助一臂之力。这次活动也是医院首次走出颍上、走出安徽的大型捐助公益活动，获得社会各界人士的好评。“春蕾计划”是医院职工参与，为困难女童捐助10元钱活动。从 2018 年 4 月开始，捐款人数达到 2326 人次，金额3.9万余元。在颍上县妇联的帮助下，共结对帮扶6位贫困女童，院工会每学期安排人专门看望贫困女童，送去500元助学金及学习和生活用品。通过“春蕾计划”贡献医院职工的绵薄之力，为品学兼优的女童实现自己梦想。
围绕中心，服务全院重点工作。每年工会紧紧围绕全院中心工作，深入开展劳动竞赛、安全生产等活动，充分发挥广大职工在疫情防控、提升医疗服务质量、创建医院品牌专科和创新创造中的主力军作用。
为贯彻落实党中央、国务院及省市关于安全生产的各项决策部署，主动适应新时代对安全生产工作提出的新要求。2020年6月23日举办了“防风险·除隐患·遏事故”“安康杯安全生产知识竞赛”活动，让全院职工在脑海中牢固树立安全发展理念。
去年疫情防控期间，社会各界给医院捐赠医疗物资、生活物资等1万余件；颍上县总工会为抗疫医务人员提供工作餐 3000 余份；医院本部发放工作餐达1万余份。为将这些物资发放下去，为抗疫做好后勤保障，工会迅速行动起来，积极配合医院做好物资发放及工作餐配送。为防疫人员统一安排理发，慰问一线的工作人员，及时解决他们的需求。
与此同时，为不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，提高基层工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，阜阳市总工会开展了工会工作创新案例评比活动，院工会派出李大宇、叶雨晨两位精兵强将参加评比，获得第一名好成绩。另外，为发扬工会在脱贫攻坚主战场中的示范引领作用，派出高丽、郭鹏两位劳动模范在夏桥镇罗洋村开展“跟着劳模去扶贫”活动。
突出人文，筑好温暖大家庭。每年工会通过开展丰富多彩的主题实践活动，创建富有特色的“职工之家”，做好“夏送清凉、冬送温暖，春节送关怀、困难送救助”等工作，时刻营造和谐之家的氛围。
一是，针对医院女职工多，为解决她们的后顾之忧，在县总工会的关心和帮助下，为哺乳期和孕产期的女职工创建充满家庭氛围的“爱心母婴室”，也荣获阜阳市级优秀“母婴之家”称号。
二是，为凝心聚力决战决胜脱贫攻坚，去年为 1643 名会员每人发放“抗疫扶贫消费券”300 元；春节期间为职工发放大米券 1572 人次，慰问困难职工、老党员、老干部9人次；与邮政储蓄合作，开展办工会会员卡“1分换购活动”；看望每一位受伤、生病的职工，帮助他们解决生活中的实际困难，为困难职工每人补助 2000 元；本着“关注教育、关怀职工、关爱子女”的原则，对当年参加高考成绩优异的职工子女，每人奖励1000元。去年奖励3名职工子女，计3000元。
三是，积极参与颍上县总工会开展的“工会普惠进百家基层工会暨会员卡发行工作推进会”活动，为广大职工谋福利。活动现场，邮储银行颍上县支行和省钱快县平台的工作人员有序为职工开展会员卡办理和普惠商品购买服务。持工会会员卡的职工，仅需支付1分钱即可获得价值百元的普惠商品。现场反应热烈，职工会员参与热情高涨，尽情享受工会普惠活动带来的福利。
通过不懈努力，颍上县人民医院工会委员会将工会打造成广大职工的可信赖之家、可依靠之家、学习成才之家、乐业安居之家，提升了职工业务技能素质，激发了职工创新活力，为医院营运管理创新和发展提供了有力支撑和保障。新时代，模范职工之家创建只有起点，没有终点。此次成功获评“安徽省模范职工之家”，既是激励，又是鞭策，也是对医院建家工作提出了更高要求。
（薛军 李大宇）