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默认本报讯 4 月 13 日，铜陵市总工会困难职工帮扶工作经验交流座谈会在铜化集团新桥矿业公司召开。市总工会党组书记、副主席刘亚平出席会议并讲话，铜化集团党委书记、工会主席蒋升云致辞，各县区和有关单位的工会领导和工作人员30余人参加了会议。
会上，通报了全市困难职工帮扶工作情况。2020 年，全市各级工会组织认真贯彻省委省政府和省总工会关于城市困难职工解困脱困工作部署，全年困难职工解困43人，脱困87人；困难职工生活救助、医疗救助、助学救助等项目，均超额完成了全年工作计划，取得了2020 年全省困难职工帮扶民生工程考核第三名、全市民生工程考核第二名的好成绩。
座谈会上，蒋升云介绍了铜化集团困难职工帮扶工作情况和“一二三”困难帮扶工作法——建立一个“帮扶制度体系”；完善“调查摸底、分级帮扶”两个机制；搭建“特困救助、金秋助学、医疗互助”三个平台。新桥矿工会及参会单位工会领导汇报了本单位困难职工帮扶工作开展情况，介绍了各自工作亮点和经验做法，并就帮扶工作中的困难和问题，进行了座谈和交流。
会议对如何贯彻落实“困难职工精准帮扶年”实施方案进行了部署。一是要提高帮扶工作认识。要坚持“以职工为中心”的工作理念，拓宽帮扶工作思路。对困难职工不仅要救助，更要扶助；不仅要“输血”，更要“造血”，不断提高职业培训和就业援助服务水平。二是要创新帮扶工作方法。要在“精准”二字上下功夫，努力做到“目标精准、对象精准、措施精准、评价精准”，克服“坐等职工上门”的现象，深入基层调查，对农民工、新业态职工和灵活就业人员的家庭困难给予重点关注，防止漏报迟报，做到“应帮尽帮”。要加强帮扶政策的宣传、理解和解读，让职工及时了解工会的困难帮扶政策和办理程序，简化申报材料手续，尽可能为职工提供方便。三是要努力形成帮扶合力。首先要“部门联动”，建立工会与医保、民政等部门联动机制，共享信息资源，精准掌握因病、因灾致困职工情况；其次要“上下联动”，建立市、县（区）、社区三级联动机制，精准掌握灵活就业人员的困难情况；再次要“城乡联动”，精准掌握就近就业的农民工家庭困难情况。
“只要心中有职工，办法总比困难多”。全市各级工会干部，要把困难职工帮扶工作作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，查实情、出实招、办实事，让广大职工切实感受到工会组织是真正的“职工之家”，工会干部是值得信赖的“娘家人”。
（吴兆虎）