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默认本报讯 “参加这个招聘会，在家门口就能找到自己想要的工作，今后不用出远门打工；离家近，还可以照顾到小孩，工作没有了后顾之忧。”日前，在宣城市人力资源市场举行的一场农民工专场招聘会上，40 岁的宣城市宣州区黄渡乡村民汪沛感慨地说。
自党史学习教育开展以来，宣城市人社局在落实落细稳就业保就业工作中，践行为民初心使命，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，做好“加减乘除”，精准实施稳就业举措，促进农民工就业创业。
做好“加法”，畅通就业渠道。一方面，依托基层公共就业服务机构、微信小程序等，组织党员干部对返乡农民工开展入户调查，动态掌握农民工返岗需求信息。另一方面，强化岗位信息线上线下多平台发布和跨区域共享，以“2+N”招聘活动为主线，扎实开展“就业援助服务月”“迎新春送温暖，稳岗留工”“春风行动”“民营企业招聘月”等活动，组织举办大篷车招聘、夜市招聘、广场招聘等多形式的乡镇招聘会，畅通农民工就业创业渠道。今年以来，全市共举办农民工专场招聘会153 场，组织招聘企业2430 家，提供就业岗位5.12万个，达成就业意向7300余人（次），有3000多名农民工实现就近就地就业。
做好“减法”，稳定现有岗位。宣城市人社局减纾企业困难，降低企业成本，最大限度稳定农民工就业岗位。通过“免报直发”“政策找人”等举措，继续实施失业保险稳岗返还政策，全面贯彻落实延长阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。此外，该局支持企业面向新吸纳失业农民工开展以工代训、定向定岗培训，实现以训稳岗。全市为9479家符合条件的中小微企业发放省级就业风险储备金 2299 万元，发放稳岗留工补贴1067.57万元；为全市11000余户参保企业综合减负 3550 万余元，全年预计综合减负 1.1 亿余元；为全市 5 家省级农民工返乡创业示范园拨付就业创业补助资金600万元；组织农民工开展职业技能培训1.5万人次，拟发放培训补贴1600万元。
做好“乘法”，促进创新创业。宣城市人社局充分发挥创业带动就业的“乘数效应”，以乡村振兴战略为主线，围绕皖南地区产业特色，为宣城新农人提供“政策扶持、培训引领、以赛聚才、载体建设、科技创新”五位一体的创新创业服务。全市开展创业培训班12次，培训农村劳动者360余人，发放创业担保贷款 6782 万元，带动就业 1390 余人。连续举办全市“赢在江淮·创新宣城”创业大赛、农村创业创新大赛等双创活动，累计征集农村创业项目 120 余个，项目落地率97%。帮扶农业企业申请科技项目 6 个，获得资助 1700 万元，推出“新农人品牌计划”，帮助 100 余家农业企业走品牌化运营。
做好“除法”，维护合法权益。该局积极开展《保障农民工工资支付条例》宣传工作，引导劳动者合法、理性维权。积极开展根治欠薪冬季攻坚、清理整顿人力资源市场秩序规范等专项执法行动，严厉打击欠薪行为。主动加强与各级法院、检察院、公安机关、司法公证等部门联动，建立联动维权长效机制。全市通过协调等非立案方式处置239件，为3216名农民工补发工资待遇4579.32万元，提供法律咨询服务500余次。对4家单位严重拖欠农民工工资行为进行社会公布，并依法列入欠薪“黑名单”。全市共立案受理劳动争议案件587件，为783名劳动者挽回实际损失2513万余元。（本报记者 魏如冰）