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默认“以前每天下班后都要火急火燎地赶到幼儿园接孩子，自从有了‘职工护幼驿站’，我们可以安心地工作了。”近日，广西来宾市象州县公安民警韦校超说。
据报道，广西来宾市象州县总工会设立的“职工护幼驿站”，其服务对象是因工作原因无法按时接送幼儿的职工，按照“家长申请、幼儿园初审、县总工会核准、统筹安排”的机制开展托管工作。同时，“职工护幼驿站”采取项目化管理，统筹规划各类资源和需求，根据幼儿园的实际情况，按照每 15 名幼儿匹配1名看护教师的标准，筹集并设置了 8 万元学生课后托管看护专项资金，并完善了经费保障机制。而且，幼儿在站内可以享受到老师带领开展的简笔画、手指操、桌面玩具、室外游戏等托管服务。可见，该县设立的“职工护幼驿站”不仅有“机制保障”，而且还有“师资保障”。
众所周知，在我们的实际生活中，幼儿园的放学时间一般都比较早，有的下午四时多点就放学了，这与职工正常的下班时间往往存有较长的“时间差”。一边需要上班，一边需要按时接孩子，这让很多职工陷入了“两难”境地。
而有了“职工护幼驿站”，职工就完全可以安心上班，不用“一心挂两头”，不影响工作和接孩子。可以说，“职工护幼驿站”是送给职工的一份“隐形福利”，这既为职工解决了幼儿看护难题，又体现了工会对职工的人文关怀。
虽然从表面上看，设立一个“职工护幼驿站”是一件“小事”，但对于职工的幼儿看护难来说，这显然又是一件“大事”。当地工会组织能想职工之所想，办职工所需之事，把“职工护幼驿站”办到职工的“心坎”上，这无疑值得点赞，值得肯定。
但愿各地各工会组织不妨多多借鉴和学习来宾市象州县总工会设立“职工护幼驿站”的好做法，多些“职工视角”，多些“职工关怀”，多帮助职工解决一些类似“幼儿看护难”这样的“实事”，让 职 工 能 安 心 工作，让职工把工作做得更好，从而实现“双赢”。
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