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默认“新装修的浴池啥都好。我有个建议，如果在两个淋浴头中间，再加设一个置物架，方便我们放肥皂和洗发水就更好了。”“这个建议非常好。张部长会后要盯住落实。完成之后，及时复命反馈。其他同志还有什么意见建议请继续提出来？”
12月7日，是淮北矿业集团孙疃矿领导下基层接访的日子，矿党委书记李良友与办公室、经营管控部、纪委等部门人员一起，专门来到保运区，在职工学习例会前，与大家“面对面”拉家常，“心贴心”互动交流，在轻松愉悦的氛围中听民声、察民情、解难题、办实事。
该矿始终把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，鼓励引导广大党员干部用心用力用情为职工服务，为群众排忧解难，将党史学习教育成果转化为实际行动。矿领导下基层接访即是该矿“我为职工办实事”开设的民情通路之一。
为走进职工心里，把群众工作做到职工的心坎上，该矿把原来的每月 2 次矿领导下基层接访改为每周开展 1 次。每次接访前，都会在矿网站、广播、“红旗飘飘”微信群、班前会等多个宣传平台提前发布接访矿领导及陪同人员的相关信息等，还把接访地点由原来的固定办公室搬 到 基 层 班 前 会 。 接 访前，采取“清场”“回避”措施，让班队长以上管理人员离开现场。
在持续 40 多分钟的接访时间里，针对大家提出的每一条问题，李良友都给予了耐心细致的解答，对于当天不能立即解决的问题，全部进行了周密安排。截至目前，该矿通过矿领导下基层接访这条民情通道已累计为职工解决急难愁盼问题20多条。
接访快结束时，李书记还语重心长地叮嘱职工，要集中精力，鼓足干劲，积极主动地投入到集团、矿组织开展的“严作风、强管理、保安全”活动中来；要严格落实安全确认、岗位风险辨识等制度，切切实实把牢安全的每一个环节，保个人安全、保他人安全、保矿井安全，实现“四零”活动目标，为企业高质量发展作出个人应有贡献。
据了解，接访中，部分岗位职工提到有时候工作一个班下来，工作服特别脏，不好意思到职工餐厅就餐，而且岗位离不开人，只能用食品袋把饭菜拎回来吃。当天中午物业管理科就安排餐厅为大家准备了一次性餐具。
“上午提问题，中午就解决，这效率真是没话说。”中午到职工餐厅就餐时，看到营业窗口前垒起的一摞崭新餐盒，该区职工连声赞道。
（张雯）