安徽富煌集团于2005年8月成立党委,现有党员358名,十几年来,该集团党委牢固树立“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”理念,不断探索企业发展与党建工作共管双赢的新途径。
固本强基,锻造过硬组织队伍。根据分公司、部门机构实际组建党支部12个,党小组26个,在重大项目、重点工程上成立“临时党支部”,充分发挥党支部的战斗堡垒作用;跟踪培养党员干部,在任职、交流中优先考虑优秀的党员;建立党员管理者直接联系员工制度,搭建沟通桥梁,解决实际难题。
示范创建,助推企业健康发展。开展党员“三亮”活动,在车间一线设置党员活动室、党员示范岗、党员责任区50余个,规范开展“师带徒”“职工技能等级评定”“技术大比武”“我为企业献计策”等活动,牢固树立富煌智能制造标杆品牌;开展“降本增效”效益年活动,各支部在生产研发过程中组建降本增效团队、创新团队,为高科技企业快速发展提供红色动力。
创新载体,丰富企业文化内涵。建立300余平米党员活动室,施行党员管理者带头讲党课、下现场督导机制;通过富煌大学、富煌商学院、各项目工地职工夜校,对党员和员工开展常态化成长激励培训;投入500余万元兴建体育场、健身房、棋牌室、职工书屋等,举办文体活动、职工运动会,丰富职工文化生活。
关爱职工,积极履行社会责任。每年定期组织员工健康体检;举办“员工子女金榜题名庆功宴”“关爱员工、夏送清凉”等活动;成立“爱心救助基金会”,为企业困难职工和社会困难家庭提供救助。2020 年,新冠肺炎疫情期间,党员自发捐款 86 万余元;面对百年未遇汛情,组建党支部,86名党员主动报名参与防汛抗洪工作。(本报记者)