本报讯 “您目前在人才公寓居住是否满意?房屋可有什么设施出现故障?后续遇到什么问题,请随时与我们联系。”近日,黄山市黄山区人才办对入住人才公寓的人才开展定期回访。在回访过程中,发现楼道灯闪烁不清,立即安排维修人员予以解决。
“人才需要什么,我们就提供什么。”近年来,黄山区紧紧围绕问题导向,持续深化人才发展体制机制改革,先后制定出台《引进培养高层次人才工作实施意见》《人才发展体制机制改革实施意见》《党委服务联系专家人才制度》等系列政策,努力使各类人才用当其时、用当适任、用当尽才。2021年,该区兑现各项人才奖励资金逾百万元,帮助协调人才住房、就医、子女入学等问题,发展高知党员63 名,推荐20 余名人才担任人大代表、政协委员,有效增强了各类人才干事创业的荣誉感、使命感。
下一步,黄山区将积极贯彻市“迎客松英才计划”,结合实际制定出台“浦溪人才计划”,进一步推动人才服务精准落地落实,打造识才爱才敬才用才的人才工作新名片,努力开创人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。(吴凡 欧阳如晨)