本报讯 近年来,亳州市总工会在普法工作中动真情、想良策、重实效,逐步探索出多元化普法新模式,普法工作呈现出新局面。
贴心普法显温度。巧用“普法黄金期”:利用职工(农民工)11 时-12 时午餐时间段,在人员出入频繁的食堂、工地门口设置宣传台进行普法;开展线上普法动员时,在中午 12 时和晚上 8 时左右,职工结束工作、休闲娱乐时,推送普法信息、动员职工参与线上答题等活动,浏览量和参与度最佳;对外卖行业、快递行业等新就业形态领域普法时选在下午 3 时-4 时,避开送餐、派件高峰期。实施精准普法:对基层工会干部培训《工会法》《安徽省工会劳动法律监督条例》;对企业职工普及《劳动法》《劳动合同法》;对农民工年底宣传《保障农民工工资支付条例》《法律援助法》。亳州市总工会站在职工角度贴心设计普法细节,体现了“娘家人”的温度。
用心普法扩广度。从深入建筑工地、制造业企业、零工市场的现场法治宣传,到“点单式普法”,再到利用新技术新媒体开设普法直播课堂,依托“智慧工会”平台设置“亳工学堂”、网上练兵专栏,市总工会与时俱进,逐步创新普法方式,扩大工会普法的引导力和传播力。
开心普法增实效。结合工会“欢乐购”、夏送清凉等活动,创新开展《工会法》知识快问快答活动,收到明显成效。活动前给参与者发放题库和宣传资料提前进行学习,活动中参与者答题热情高涨。普遍推广这种惠学结合的方式,使职工愿意学、学得快、记得牢,引导职工由“被动学法”转变为“主动学法”。
在全总举办的民法典学习竞答活动中,亳州41395 名职工参与答题;在省总牵头组织开展的职工法律知识网上答题活动中,职工答题高达276720人次,两次网上答题活动参与人次均居全省第一。在举办劳动争议调节仲裁法、劳动法律与职工维权、新修订《工会法》解读宣讲活动中,线上直播间观看共12万人次。(孙迎迎)