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默认六安市叶集区总工会坚持以《工会法》为依据，强化法治思维，提高履职能力，切实为职工办实事、办好事。
区总工会成立蹲点工作组下沉基层，进社区、进企业，面对面宣传《工会法》，利用网站、微信公众号等新媒体广泛宣传《工会法》；组织全区职工参与线上知识竞赛，进一步加深对《工会法》的学习理解；组织工会干部参加各级《工会法》学习培训，将学习《工会法》列入区总工会党组理论学习中心组学习计划，开展学习研讨，带 头 学 懂 弄 通《工 会法》。
区总工会推进党工共建，加强组织建设，扎实推进工会组建和会员发展工作，推动基层工会建起来、转起来、活起来，消除基层工会建设的 盲 区 和 空 白 点 。 今年，全区共建基层工会组 织 40 家 ，发 展 会 员2400 余人，其中新就业形态劳动者建会 9 家，发展会员200余人。
区总工会开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，组织开展线上招聘会 3 场、线下招聘会10场，归集岗位数4038个，实现稳就业459人；组织岗前指导和培训，为部分新就业职工赠送每人 50 元的意外伤害互助保障；为 60 名农民工、21 名新就业形态劳动者开展免费体检，为20名女性农民工、7名新就业形态女职工提供两癌筛查，为4名困难职工提供常态化送温暖。
区总工会深入推进困难职工帮扶民生工程。截至目前，区总工会共生活救助77户，发放资金 32 万元；医疗救助 18 户，发放资金 22.7 万元；子女助学27户，发放资金16万元。区总工会还开展各类送温暖活动，共资助206名困难职工17.4万元。
区总工会为 2000 多名坚守一线工作岗位的职工开展 2022 年“夏送清凉”防暑降温慰问活动；积极参与疫情防控，慰问一线抗疫人员，为他们送去价值 4 万余元的解暑药品、洗发水、毛巾等生活物资。
为关爱特殊群体，区总工会安排专人深入开发区等地摸排滞留区内的大货车司机情况，并针对大货车司机反映的问题积极给予协调解决，为他们送去价值2000多元的方便食品和饮用水。
区总工会支持基层工会阵地建设，共支持基层工会首批活动阵地建设经费近20万元用于基层建设职工之家和职工书屋，进一步建强基层工会活动阵地。
区总工会聘请法律顾问为广大农民工提供法律咨询、劳动争议调解、代书代理、帮助申请法律援助等公益法律服务，引导农民工以理性合法的方式维护自身权益；对接非公有制企业开展集体协商、“春季要约”专项行动，通过签订集体合同构建和谐稳定的劳动关系；拓展互助保障广度和深度，全区参加互助会单位 36 家，覆盖机关、企事业单位在职职工2537人，合计参保金额7.53万元。
区总工会组织开展了叶集区第二届“最美职工”评选活动，共评选出 20 名叶集区“最美职工”；开展“我们的节日·春节”暨“送万福进万家”书法公益活动，共送出近400副对联、500张“福”字；组织开展了2022 年“法治引领 文明育区”职工征文和女职工“书香三八”有奖读书征文活动，共评出优秀作品 31 篇；举办青年干部职工综合素质拓展培训班和“皖工鹊桥 会聚良缘”青年职工联谊活动，为青年干部职工搭建了交友联谊平台；组织一线职工疗休养活动，促进了广大职工身心健康，激发了职工群众工作热情。
（叶工）