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默认芜湖市总工会多管 齐 下 ，采 取 扎 实 措施，深入推进全市新就业形态劳动者建会入会工作，帮助新就业形态劳动者“找家”“建家”“回家”。目前，全市累计发展新就业形态劳动者会员 6.3 万余人，已实名录入 5.4 万余人。
坚持“党建带工建”，帮新就业形态劳动者“找家”
市总工会把党工共建作为工会组建工作的一条主线贯穿始终，与市委组织部等部门联合发文，坚持党建带工建，主动对接市委非公委、市相关行业党组织，形成“一盘棋”党建大格局。
市总工会积极推动市委组织部将新就业形态工会组织纳入新就业形态党建工作总体部署，健全新就业形态党工组织联建机制；成立工作专班，推行“非公党工委+行业党组织+工会组织”工作模式，分为道路运输行业、快递行业、外卖配送行业、网约车行业等四大新就业形态行业攻坚任务，配备党建指导员和工会专干，加强与相关职能部门及相关行业协会配合联动、齐抓共建，实现四大新就业形态行业党组织建设和工会组织建设，构建“市委统一领导，组织部门、工会牵头，两新工委统筹指导，行业主管部门齐抓共管”的工作格局。
市总工会还积极与市场监管局对接，及时了解全市互联网企业动态，抓好互联网企业工会组织建设。
抓好“ 三 个 覆盖”，为新就业形态劳动者“建家”
市总工会积极做好行业覆盖，通过行业工会联合会覆盖产业相近的企业，有效扩大组织覆盖、人员覆盖；成立市级新就业行业工会联合会，推动县（市）区普遍建立新就业形态行业工会联合会，在全省率先组建成立芜湖市快递行业工联会、道路运输行业工联会、外卖配送行业工联会、网约车行业工联会和电商直播行业工联会等覆盖广的新业态工会联合会，共成立新业态行业工会联合会27家。
市总工会积极加强头部企业覆盖，以“组建一个，带动一批”的方式，不断延长手臂，以企业工会为牵引，实施龙头带建，已成立新业态公司工会 18家。市总工会与安徽路歌、安徽同泰、芜湖共生等大型物流平台企业进行沟通、协调、宣传，进行建会指导，率先成立安徽省首家平台企业工会，1.2 万多货车司机通过扫码加入工会。同时，市总工会利用全市各机动车辆检测站发动司机近2000多人加入工会组织。
市总工会积极落实基层工会兜底覆盖，以属地管理为主、行业管理为辅，各级工会积极对接相关部门，对应党建片区、社会治理网格，建立 38 家区域性行业性工会联合会；对不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员 ，吸 纳 到 商 圈（楼宇）工 会 联 合 会 、镇（街道）工会和村（社区）工会联合会，最大限度地把职工组织到工会中来；对已建会的单位进一步完善组织体系，扩大宣传，积极动员职工普遍入会，提升职工的入会率。
做到精准发力，促新就业形态劳动者“回家”
市总工会以点带面，先行先试，掀起全市建会入会热潮。市总工会在安徽同泰物流公司召开新就业形态劳动者建会入会工作现场推进会，推广可复制的经验至各县市区；举办芜湖市工会智慧平台业务培训班，帮助市属平台管理员进一步提升业务能力水平，对接省工会智慧平台新系统，精准录好管好新业态工会会员信息；按照《工会基层组织选举工作条例》要求，整理组建工作参考流程，编印发放《基层工会组织建设工作指南》《基层工会组织建设知识问答》《民营企业工会工作规范》5000册，为基层工会购买《新就业形态劳动者入会知识 50 问》《基层工会组建流程图示和范例》1000 册，确保选举程序、工会班子合法合规。
市总工会强化保障，激励全市建会入会工作向纵深发展。市总工会及时调整预算，加大专项经费投入力度，安排 320 万元工作经费，支持县级工会组织建设和新业态建会入会工作；将新就业形态劳动者建会入会工作纳入市委对县区绩效考核范围，保证目标考核，建立健全工作进展每月通报、工作效果定期研判等制度机制；开展 2022 年民营企业工会工作规范化建设，选树一批新业态企业作为示范点，带动新就业形态行业、企业建会入会。
市总工会共建共享，党工资源互补互助延伸服务触角。市总工会探索推进“党员活动+职工之家”共建共享阵地，联合打造新就业形态劳动者“芜优”先锋驿站324个，以阵地建设为抓手，科学布局和规划建设职工服务阵地和文化活动阵地，强化阵地服务和活动功能，将党的建设与职工之家融为一体，着力打造一批新就业形态劳动者党工共建示范点，并给予经费支持。同时，市总工会筹集 40 万元资金为3865名新就业形态劳动者免费赠送职工意外伤害互助保险，让新就业形态群体切实感受到“家”的归属感和“娘家人”的温暖。
（樊鹏）