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默认江苏徐州市总工会以开展“8+X”综合服务为抓手，以32万新就业形态劳动者从业人员为目标，将健康体检、专项保险、暖“新”礼包、困难帮扶、能力提升、法律服务等8个固定项目和X个拓展项目精准送到职工身边，推进党建引领聚“新”、维权关爱暖“新”、借力协调联“新”，打开新就业形态劳动者“建会入会+维权服务”一体化工作新格局。
党建引领聚“新”。深化党建带工建，把新就业形态劳动者工会工作主动纳入全市党建工作总布局。以新就业形态劳动者行业党委、基层党组织成立，带动行业工会、基层工会组织成立。在全省率先完成“饿了么”代理商100%建会率年度目标，新建新就业形态劳动者等县级行业工会 15 个，工会组织 68 家，发展会员 15240 人，累计建成新就业形态群体工会组织 114 个，覆盖单位 806 家，发展会员3.9万人。联合市委组织部、市委两新工委制定《关于加强党建引领关心关爱新业态新就业群体的 20 条措施》，围绕党内关爱、权益保障、暖心服务、技能提升四个方面，聚力解决新就业形态劳动者内在需求和“急难愁盼”，切实加强思想引导和凝聚服务工作，持续提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感和归属感。
维权关爱暖“新”。为帮助新就业形态劳动者解决饮水、休憩、充电等需求及困难帮扶、权益维护等难题，在全市设置户外劳动者服务站544家、职工服务中心11家、职工服务站 186 家、党工服务中心 288 家、女职工康乃馨服务站63家、法律援助中心18家等，年服务职工超180万人次。广泛开展“8+X”综合服务活动，设立“暖新集市”现场服务新业态劳动者；向困难和一线新就业形态劳动者发放帮扶资金88.65万元；“工会陪你在路上”主题活动为1.57 万余名经停徐州高速公路卡口的货车司机，送上暖“新”礼包、免费抗原检测、防疫保险等贴心服务。推动平等协商向新就业形态领域延伸，全市首场快递行业集体协商覆盖 15 家快递企业、18 个品牌、256 个网点、1800 余名从业人员，在职工工资分配办法、行业最低工资标准限额、职工工伤保险等七个方面达成共识。
借力协调联“新”。加强与市委网信办、人社局、交通运输局、市场监管局、邮政管理局等部门联系对接，做好信息互通共享、政策研究制定、资源支持保障工作。会同人社局、交通局等部门制定《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》《徐州市货车司机权益保障联席会议》，联合开展集体协商、劳动竞赛、关爱活动等，维护好新就业形态群体权益，稳定好新业态领域劳资关系。充分发挥“百年工运服务先锋”党建品牌影响力，联合市委组织部引导新就业形态劳动者参与社区基层治理、志愿服务和公益慈善等，鼓励其主动到社区报到登记，组建“先锋骑手”等职工志愿服务队，发挥好“流动探头”作用，实现从服务对象向治理力量的角色转变。
（据《江苏工人报》胥明虎 王倩倩 于菁/文）