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默认1989年的夏天，于敬怀揣激情与梦想，从马钢技校烧结专业毕业后被分配到原马钢第三烧结厂。专业对口，他很高兴，也坚定了信心，“一定要干出个样子！”
于敬告诉笔者：“要干出个样子，关键在一个干字，就是要付出常人不想、不愿、不能付出的努力与汗水。”
新烧结机刚刚投产，正处于调试生产阶段，于敬心想这是学习真本事、真能耐的难得机遇，必须牢牢抓住。于敬全身心投入到火热的试生产之中。他曾经连续半个月蹲守现场，全神贯注，不放过任何一个现场学习的机会，揣摩烧结设备结构和性能，向工程技术人员和现场师傅请教。在场的领导和同事劝他回去休息一下，他笑着说：“没事，我年轻，这么好的学习机会不能放过……”
凭借在学校掌握的扎实基本功，加上勤学好问、吃苦耐劳，于敬在很短的时间内便熟练掌握了现场操作技能，但 1、2 号烧结机投产过程遇到的困难和障碍，让他感觉到知识贮备有限。他暗下决心，必须下大力气提高操作技能与专业理论水平。
“熟悉你的职工都说你爱较真、非常注重细节，喜欢追求完美和极致。你怎么看待职工的评价？”面对提问，于敬说：“1万小时定律听说过吗？1 万小时的锤炼才是任何人从平凡变成大师的必要条件。”他立足岗位，把“精益求精、精雕细琢”精神发挥到了极致，以业绩让领导信任、让同事信赖。
2007 年 4 月，原马钢二铁总厂委派于敬带领烧结团队到浙江宁波北仑港建龙钢铁430m2 烧结机新建开工投产调试。前期于敬已帮助建龙钢铁工人进行烧结实习培训，同时协助建龙编制了各类操作规程及烧结机冷热负荷试车预案。于敬带领的烧结团队到达当晚就开始调试烧结机试车运行。团队人员对关键操作点监控调试和把控，于敬总协调指挥开机，烧结机热负荷投产一次性成功。
在建龙一个多月的时间里，于敬兢兢业业，协调建龙生产技术室烧结生产达标工作，帮助建龙岗位工人进行各类生产操作预案学习培训，使他们能及时上岗操作。由于出色地完成了烧结机热负荷调试和各类功能测试，烧结机快速达产达标，建龙许诺高薪要于敬留下。于敬婉言谢绝道：“我是马钢培养出来的，我要把我的情感、技术与汗水奉献给马钢……”
33 年来，于敬用执着、严谨和敬业，在平凡的岗位上铸造了不凡的人生。截至目前，于敬创新工作室完成公司级科研项目 4 项，获得马钢发明专利 9 项、实用型专利 15 项、总厂先进操作法2 项，提出合理化建议百余条。其中，《烧结过程热量分布调优技术研究与应用》在第二十五届全国发明展览会获得“发明创业奖项目奖”银奖；《基于绿色生态设计的大型烧结机立体调优提质技术研究与应用》获得省科学技术三等奖；《烧结终点操作控制模型创新应用》获得宝武优秀岗位创新成果一等奖。据统计，他的各类创新攻关成果为企业直接创效达 6000 多万元。2017 年他被聘为“马钢首席技师”，2018 年被马鞍山市授予“于敬技能大师工作室”，2020 年荣获“马钢工匠（工人发明家）”称号，2021年荣获马鞍山市五一劳动奖章。
成功没有捷径，在于敬的人生字典里没有“投机取巧”“喧哗浮躁”，有的只是专注、敬业、坚守。于敬说：“没有什么比工作更珍贵，因为它给人一个生活的目标。我的根在马钢、在炼铁总厂，我用心用情做事，只源于内心的那份热爱与感恩。”（程军）（该文获全省机械冶金系统职工征文活动一等奖）