本报讯
作为矿建施工企业,中煤矿建集团三十工程处的工程项目大多分布在陕、晋等西北部煤炭富藏省份,职工也是来自全国各地。自正式复工复产后,该工程处累计返岗职工3368人,返岗率达100%,且新入职了一批员工,保障了各项目部工程的顺利开展。
不久前,三辆大巴车载着100余名职工从安徽宿州返回三十处陕西榆林市巴拉素煤矿项目部。为保障职工顺利返岗复工,三十处各项目部按照疫情防控工作统一要求,联系大巴车组织职工集体返岗,实现“点对点”一站式直达,全程由专人负责,车上备足了食物、口罩及消毒用品,途中会时刻关注员工的身体状况。目前已累计包车28辆,送达职工750余人。
除了职工全员返岗,每个项目部新入职的员工也很多。谈及原因,三十处职工培训中心杨振认为,“工作更省力,收入更多,生活更好”是吸引职工回流、入职的重要因素。
记者了解到,近年来三十处工会努力当好职工“娘家人”,为职工谋福利,保权益。
职工工资分配向施工一线倾斜,向苦、脏、累岗位倾斜,形成了年薪制、职岗工资制和计件工资制的薪酬体系,职工人均收入逐年增加让职工“浑身干劲”。项目部的“两堂一舍一厕一场地”标准化建设,让职工交口称赞,“职工宿舍住得舒适,每月还会有检查评比,优秀的宿舍会得到一定的奖励。食堂饭菜‘杠杠的’,价格、菜品和口味都让我们满意。”每年寒暑假,还会为探亲的“小候鸟”准备好探亲房……“在这里工作生活条件好,工资有保障,疫情全面结束后,我还要再带几个老乡到三十工程处来上班,壮大职工队伍。”三十工程处猛虎掘进队队长王林信心满满地说道。
此外,三十处投入大额资金,接续引进采煤、掘进机械化作业线,对提升机进行变频改造,提高了机械化程度,降低了劳动强度,增加了安全系数。
(本报记者 何雪菲 通讯员 王行哲)