本报讯 “这种定制式辅导培训强化了员工的工伤预防意识,传授了防范事故发生的方法措施,为企业安全密织了‘安全网’!”日前,蚌埠市人社局组织工伤预防专家组走进安徽丰原利康制药有限公司举办工伤预防培训班,该公司安全部长邓龙面对授课专家称赞道。
去年以来,蚌埠市人社局联合多部门建立工伤预防联席会议制度,整合信息数据等资源共享共建,精准定位全市 39 家重点治理企业,高效、规范、精准实施工伤预防工作。
该市人社部门组织工伤预防专家组走进重点治理企业,帮助排查安全隐患,从人的不安全行为、设备设施的不安全状态、安全管理的缺失及缺陷、现场不良的作业环境、企业应急管理体系五个方面对企业情况进行详细了解,先后发现安全隐患 267 条并督促整改,目前隐患已整改235条,整改率达88%。
在此基础上,人社部门组织专家组针对企业不同情况“对症下药”,突出隐患排查、事故成因分析整改、宣传动员、设施整改等重点内容,推出“定制式”工伤预防措施“套餐”,面向重点企业主要负责人、安全负责人和一线员工等实地开办工伤预防培训班,帮助提升工伤预防技能,增强工伤预防意识,提升安全生产基础保障水平。
“去年从春天到年底,专家组先后 3 次上门开展培训,醉酒体验、触电体验、火场逃生体验等‘沉浸式’宣教辅导,既有实操体验,也有闭卷考试,让安全操作意识根植于员工的头脑中。”谈起参加工伤预防培训的经历,邓龙表示受益匪浅。
据介绍,蚌埠市人社部门 2022 年以来已开展“定制式”培训和“沉浸式”现场宣传16场次,线下集中培训 26 场次、208 课时,线上培训 320 课时,参与人数超3万名。
(张闽生 薛正松)