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默认本报讯 近日，在怀宁县经开区永恒动力科技有限公司，上千名员工在各自的机台上进行操作，生产车间内呈现一派繁忙的喜人场景。
员工许勇的老家在贵州省织金县，2008 年他到永恒动力科技有限公司上班，至今已在企业工作了15个年头。
“我们夫妻两人都在这家企业上班，月平均工资超过万元，三个孩子也在这里上小学，怀宁是我们的第二故乡了。”许勇说，上了一天班回到宿舍，累了可以去浴室免费冲个热水澡，晚饭后可以去图书室，或者约上几位好友去健身房，最重要的是看着孩子在身边一天天地健康成长，工作很安心。“我们不仅为员工营造良好的工作环境，还为外来员工解决住房问题，目前公司有外来员工公寓近千平方米，夫妻房 24 套，入住员工 130余人，为双职工营造了一个温暖的家。”永恒动力科技有限公司负责人介绍说。
“是否经常加班？几天工作日？”“工作环境是否舒适、安全？”“是否有发展空间？”……“都会令你满意的，你可先到企业考察一下再签劳动合同。”连日来，在怀宁县人才市场，县工业园区上百家企业在这里举办招聘会。“你看，有专车接送我们到现场应聘。”石牌镇村民王庆喜高兴地说，“没想到在家门口就找到了适合自己的岗位。”
为招到满意人才，怀宁经开区各企业使出浑身解数，不少企业在突出位置展示招聘“诚意”，以丰厚的薪资待遇、良好的企业环境来吸引求职者。
“我们这次主要招普工、操作工、技术工。企业积极改善自身条件，采取加薪、提高福利、改善工作环境等多重手段，不断加大企业对求职者的吸引力。”银球轴承有限公司负责人江圆圆说。在该公司展台前，因招聘者开出的优厚待遇，很多人围着咨询。
“要留住员工，必须提高企业的吸引力。‘钱’不是唯一吸引力，企业要努力营造和谐的用工环境。”江圆圆深有感触地说，对员工实行人性化管理，加强企业文化建设，有利于增强企业的凝聚力，这样不仅把老员工留住了，也让新员工看到了希望。
“我们将持续深化‘一改两为’，全面提升工作效能，助力工业企业引人留人，铆足干劲，为新年实现新跨越开好头、起好步。”怀宁县委常委，县经开区党工委书记、管委会主任汪金生说道。
（檀志扬）