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亳州市蒙城县总工会实施“法院+仲裁+工会”诉、裁、调一体化整体推进，完成“诉、裁、调”案件 213 件，帮助农民工追回涉案金额 300 余万元，并实施集体协商专项行动，印发《集体协商培训指南》，目前全县390余家企业已签订工资专项集体合同。
六安市舒城县总工会从指导思想、工作目标、工作内容、工作要求等方面对劳模创新工作做出详细规定，提出了“12320”工程（“1”即创建1个劳模创新名师工作室、“2”即打造 2 个劳模创新示范基地、“3”即实施 3 个劳模重点创新项目、“20”即举办10场劳模创新大讲堂和开展10次劳模志愿服务活动），实化细化了26项目标任务，切实增强“跟着劳模去创新”工作的操作性、执行力。
马鞍山市含山县总工会坚持文化惠工服务不动摇，擦亮县级“职工艺术团”文化服务品牌，深入企业、学校、班组开展各类专项文艺演出，受到广大职工好评。
夯实制度保障全力推进工作
制度是根本，是保障，是工作开展的依据。为确保县级工会建设工作有效落实，省总工会迅速成立由省总工会主要领导为组长、其他班子成员为副组长，各职能部门负责人为成员的领导小组，下设办公室，抽调精干力量组成工作专班，设置综合、保障、宣传、监督4个小组，建立研究会商、研讨交流、通报报告等工作制度。同时，召开全省工会“转作风暖民心促发展保稳定”集中行动暨“县级工会加强年”专项工作部署推进会，印发《安徽省“县级工会加强年”专项工作实施方案》，分三个阶段从五个方面提出16条具体举措，形成集全会之力推动专项工作的有效机制。
同时，全省各级工会强化服务阵地建设，积极探索和规范职工服务阵地社会化市场化运作的实现途径，推动职工服务阵地向高品质和多样化升级。
省总工会联合省发改委等十部门出台《关于推动全省工人文化宫高质量发展的意见》，充分发挥工人文化宫在组织、教育、引导和团结职工群众等方面的积极作用；制定安徽省总工会《关于坚持公益性服务性方向推进职工服务阵地社会化市场化运作的实施细则（试行）》《关于市、县（区）工人文化宫作用发挥考评奖补实施办法（试行）》等文件，对新建、改（扩）建的以及作用发挥较好的市、县（区）工人文化宫，给予专项资金补助，对革命老区、经济欠发达的县级工会给予倾斜；推动县级工人文化宫、职工服务中心、职工法律援助中心等服务职工阵地建设纳入当地经济和社会发展规划。
宁国市总工会联合市文旅局共同规划宁国市工人文化宫，其中“职工书苑”被纳入“15分钟阅读圈”民生工程建设。宣城市郎溪县总工会坚持以发展的思维、市场的逻辑、改革的手段，谋划推进郎溪县“工人文化宫”建设项目。
全面细致摸底聚焦难题发力
县级工会现状如何？存在哪些困难需要解决？围绕这些问题，全省各级工会从人员配备、阵地建设、经费保障、组织机制、作用发挥等方面入手，广泛开展调研摸底，为推动县级工会建设奠定良好基础。
铜陵市总工会开展全市一县三区总工会建设情况调研，采取实地调研的方式，全面了解县级工会政治引领、组织功能、服务阵地、制度机制、作用发挥等情况，仔细摸清存在的主要问题，进一步整理吸收基层工会的意见建议，切实提出加强建设的具体措施。
阜阳市总工会领导班子成员分5个组赴各县市区开展实地调研，深入挖掘县级工会优势优点、薄弱环节、意见建议和实际需求，梳理分析出具体问题56条，摸清了8个县级工会基本情况，找准了问题症结，明晰了工作方向，确定了工作重点。
安庆市总工会领导班子成员结合基层蹲点和“当一周工人”活动，围绕工会重点工作，深入所联系的县市区工会开展调研，并针对存在的主要问题，建立问题清单、责任清单、任务清单，形成专题调研报告。
宿州市砀山县总工会深入基层开展调研，制定问题台账、分类归纳整理，提出解决办法或意见建议，并成立专项工作领导小组和工作专班，召开专项工作推进会 3次，形成衔接紧密、协同高效、有力推进的工作格局。
摸清底子，对症下药。在深入调研的基础上，全省各级工会推进专项工作的重点目标更加清晰。
为解决基层工会特别是民营企业工会工作运行不规范、作用发挥不明显等问题，省总工会制发《安徽省民营企业工会工作规范（试行）》，培育选树50个“安徽省民营企业工会工作规范化建设示范点”。
针对县级工会工作经费不足等问题，省总工会前期为54个对口联系县总工会下拨1500万元，用于推进县级工会建设。芜湖市总工会及时调整预算，加大专项经费投入力度，安排专项工作经费，支持县级工会组织建设等工作。
淮南市委、市政府印发《淮南市民营企业工会工作规范化建设指导意见》，市总工会连续5年向非公企业工会主席发放履职补贴，激发基层工会活力。
为补齐基层工会建设短板、破解建会入会“瓶颈”，淮北市濉溪县总工会开展建会入会百日攻坚行动，集中组建工会组织20余家，其中两家行业性工会联合会新发展会员2100余人。同时，新成立镇总工会2家，新培育党工共建示范点1家，非公企业示范点工会2家。
（本报记者 夏梦）