7 月 14 日,江苏省宿迁市泗洪县总工会组织新建会会员 50 余人来到农村土地大包干发源地——泗洪县上塘镇垫湖村工会劳动基地,开展入会第一课系列活动。会员们戴上草帽,拿起镰刀、跨上菜筐,在田间菜棚进行除草、收割、采撷,动手体验丰收的喜悦,真切感受劳动的快乐。“在工会劳动基地我们直接参加各种劳动,收获了不一样的感受,思想也得到升华,真正明白只有辛勤劳动才能实现人生梦想。”县邮政快递公司职工殷明说道。
缺什么补什么 满足职工需求
今年初,县总工会组织专门力量多次深入企业开展调研,访谈中有的职工反映,企业生产紧、任务重,工会活动不正常;还有的职工反映,企业条件有限,工会缺少阵地,活动难开展……针对这些问题,县总工会打造工会“共享阵地”帮助基层解决难题,花费近2个月时间,精心打造出以劳动为实践主题的泗洪县总工会职工劳动基地。
工会劳动基地占地近 50 亩,建有劳动美展厅、金点子孵化厅、产业工人共享菜园等,可一次性提供 30~200名职工进行室内教学以及室外劳动体验。劳动课堂设置为三大板块,分别是“春到上塘”纪念馆改革创新精神现场教学点、“碧根果的故事”省文明职工周磊创业实践观摩点、田园劳动快乐分享体验点。
端午节前,来自不同企业的50多名职工欢聚在工会劳动基地,从事田间翻土、播种、浇水等各种劳动,当预设课程进行到最后一个环节时,大家领到了一份家务活——包粽子。包粽子看似不复杂,可亲手做起来并不轻松,每人30个粽子包下来,个个都感觉手麻臂酸,大家从中领悟到劳动创造幸福的真谛。
麦收期间,县总工会组织机关干部职工和企业职工共 150 多人来到基地参加割麦子劳动。大家头顶烈日,挥汗如雨,有的割麦、有的捆麦、有的打场。一些生长在城里的职工感慨地说,以前对传统劳动没有切身经历,对麦子的种管收过程都不太了解;一些机关干部也说,长期坐办公室,很少有劳动机会,工作不够接地气,劳动基地太重要了。
聚焦减压赋能 彰显时代特点
美迪洋皮件有限公司工会主席乔加光说,现在不少青年职工感到生活节奏快,工作压力大,工会组织他们参加劳动,其实就是反向赋能,真是抓到点子上了。
5 月 6 日,工会劳动基地迎来了 80 多名青年职工学员,专门为他们设置的“红色留声机”和“时光胶卷”板块,可现场诵读,观看微电影;“甜蜜的负担”板块,让青年学员们开展“担水赛跑”“背粮接力”“穿针引线”等协作游戏活动,点燃大家的热情;“青春寄语”板块邀请永达电源有限公司党支部书记、工会副主席戚晓蕾与大家分享她的青春故事,告诉大家“青春现在就是用来奋斗的,将来是用来供每个人回忆的,这样回忆起来才会甜蜜。”
苏皖药业科技有限公司工会主席李孝庭说,劳动基地开展的各种活动具有时代感和吸附力,帮助职工提振精气神,争先创优作贡献。泗洪油嘴油泵有限公司职工李军参加活动回到工作岗位后,精神状态、劳动热情、工作干劲都和以往大不相同,生产中抢时间、争进度、保质量,在车间当月评比中被评为岗位标兵、生产能手。
阵主领衔推进 活动异彩纷呈
为了适应职工需求,满足职工需要,工会劳动基地实行阵地活动一体化的运作模式,采取阵主领衔推进工作法,将工会加强年重点工作转化为“看得见”实施项目,务求“有成效可看、有实惠可得、有精神可见”,彰显职工获得感。
今年以来,县总工会在劳动基地精心打造了“工助话吧”“工办职校”“工会会客厅”等 30 多个微阵地,每个阵地都明确一名阵主,进行捆绑式管理,运用“二十四张卡片”实效记录,以日保周、以周保月、以月保季、以季保年,推进阵地服务活动扎实有效开展。7月8日,一场“恋念洪城·青春工约”主题活动在劳动基地“工办职校”内举行,50多对单身青年职工采取自我介绍、才艺展示、司仪推介、面对面交谈等形式,增进了解,生成匹配度,当场就有32对单身青年职工添加微信加深交流。
工会劳动基地“工助话吧”阵地是倾听职工心声,解决职工急难愁盼的打卡地。阵主领衔人、县总工会权益保障部部长杨丽丽每周抽出 3 天时间坐镇接待来访职工,同时还在工会微信公众号开设“工助话吧”邮箱,做到件件有记录,事事有回应,样样有着落。5月中旬,“工助话吧”开展巡回企业调争议、化纠纷专项行动,仅用一个星期时间就成功调处职工反映的 5 起劳资纠纷案件,深受企业、职工一致好评。
工会劳动基地打造的“永阶服务窗口”微矩阵,阵主领衔人朱永阶带领3名工作人员坚持开展“见面服务”活动,做到“双进”(进厂门、进家门)服务职工常态化,仅 6月份就走访困难职工750多人次,为职工办实事、办好事220多件。
县总党组书记、副主席高学升说,工会劳动基地坚持“阵地+活动、阵主+领衔、统筹+推进”的一体化工作路径,积极发挥工会“共享阵地”作用,组织开展更加贴近职工实际需求的各类活动,不断增强职工的获得感、幸福感。(据《江苏工人报》赵德扬 丁彬彬/文)