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默认建筑施工行业属于高危行业，做好劳动保护工作尤其重要。长期以来，上海建工工会始终将维护职工生命健康权益摆在首位，在完善机制、打造队伍等方面做出探索，完善“三项机制”打造“三支队伍”，做实做细建筑施工行业的劳动保护工作。
在完善安全技能提升机制方面，上海建工工会围绕防高处坠落、防触电、防起重伤害等专项整治重点，以“安康杯”竞赛、安全生产技能比武、合理化建议等为抓手，鼓励全体职工积极参与，不断提升发现问 题 、解 决 问 题 的 能力。截至目前，上海建工集团已连续举办十届安全技能比武，组织数千名职工围绕安全晨会演讲、安全知识竞赛、安全技能实操等开展演练。2022 年，有 6 万余人次的职工参与到“安康杯”竞赛，提出安全合理化建议 1624 条，采纳1235 条。此外，工会还与行政部门联手，设立了“优秀项目安全工程师”评选项目，激励职工不断提升安全技能。
在完善安全服务保障机制方面，上海建工工会在督促做好施工现场人员专项体检的同时，近两年联手建工医院，先后为 5 万多名建设者送上巡回健康咨询、医疗问诊和体检服务。制定了《上海建工工会职工关爱服务计划》，推动 15 个“区域工会服务站”建设，推进工地“冷暖工程”，实现上海在建工地宿舍冷空调、热水浴“全覆盖”，打造安全舒适的空间。
在完善安全文化建设机制方面，上海建工充分发挥工会“大学校”作用，组织开展形式多样的安全文化活动。工会协同行政部门，开展对一线建设者进场前“四个一”教育（即：一堂课、一张试卷、一张教育光盘、一本安全手册）。
把隐患发现在前、解决在先，才能最大限度减少事故。上海建工工会与行政联手，打造安全干事、工会劳动保护监督员、项目急救员这“三支队伍”，并确保关键时刻，三支队伍“守得牢”“靠得住”“顶得上”。上海建工在所有劳务班组配置了安全干事，每 15 人至少配备 1 名安全干事，将他们培养成安全管理的重要力量。同时，1200 人的工会三级劳动保护监督员队伍组建完成，成为工会开展劳动保护工作的有力抓手。
2020 年起，上海建工工会与安全管理部联合开展了项目一线急救员培训，累计培训超 4000 人次。经过严格考核，首批建立起 100 名具有一定技能水准的项目急救员队伍。他们熟练掌握心肺复苏、创伤急救以及AED（体外除颤器）使用，不仅能有效提升急救成功的概率，还充分发挥示范带头作用，增强一线建设者自救互救的意识与能力。（据《劳动报》李佳敏/整理）