建筑施工行业属于高危行业,做好劳动保护工作尤其重要。长期以来,上海建工工会始终将维护职工生命健康权益摆在首位,在完善机制、打造队伍等方面做出探索,完善“三项机制”打造“三支队伍”,做实做细建筑施工行业的劳动保护工作。
在完善安全技能提升机制方面,上海建工工会围绕防高处坠落、防触电、防起重伤害等专项整治重点,以“安康杯”竞赛、安全生产技能比武、合理化建议等为抓手,鼓励全体职工积极参与,不断提升发现问 题 、解 决 问 题 的 能力。截至目前,上海建工集团已连续举办十届安全技能比武,组织数千名职工围绕安全晨会演讲、安全知识竞赛、安全技能实操等开展演练。2022 年,有 6 万余人次的职工参与到“安康杯”竞赛,提出安全合理化建议 1624 条,采纳1235 条。此外,工会还与行政部门联手,设立了“优秀项目安全工程师”评选项目,激励职工不断提升安全技能。
在完善安全服务保障机制方面,上海建工工会在督促做好施工现场人员专项体检的同时,近两年联手建工医院,先后为 5 万多名建设者送上巡回健康咨询、医疗问诊和体检服务。制定了《上海建工工会职工关爱服务计划》,推动 15 个“区域工会服务站”建设,推进工地“冷暖工程”,实现上海在建工地宿舍冷空调、热水浴“全覆盖”,打造安全舒适的空间。
在完善安全文化建设机制方面,上海建工充分发挥工会“大学校”作用,组织开展形式多样的安全文化活动。工会协同行政部门,开展对一线建设者进场前“四个一”教育(即:一堂课、一张试卷、一张教育光盘、一本安全手册)。
把隐患发现在前、解决在先,才能最大限度减少事故。上海建工工会与行政联手,打造安全干事、工会劳动保护监督员、项目急救员这“三支队伍”,并确保关键时刻,三支队伍“守得牢”“靠得住”“顶得上”。上海建工在所有劳务班组配置了安全干事,每 15 人至少配备 1 名安全干事,将他们培养成安全管理的重要力量。同时,1200 人的工会三级劳动保护监督员队伍组建完成,成为工会开展劳动保护工作的有力抓手。
2020 年起,上海建工工会与安全管理部联合开展了项目一线急救员培训,累计培训超 4000 人次。经过严格考核,首批建立起 100 名具有一定技能水准的项目急救员队伍。他们熟练掌握心肺复苏、创伤急救以及AED(体外除颤器)使用,不仅能有效提升急救成功的概率,还充分发挥示范带头作用,增强一线建设者自救互救的意识与能力。(据《劳动报》李佳敏/整理)