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幼儿托育一直是一个被社会广泛关注的话题，同时，伴随着国家生育政策的不断优化，二孩三孩政策的相继放开，如何有效降低生育、养育、教育成本，成为促进人口长期均衡发展的重要难题。为促进婴幼儿照护服务发展，2019年，国务院办公厅发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，以加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导，并规范发展多种形式的婴幼儿照护服务机构。
为贯彻落实“幼有所托”“幼有善育”的国家政策与号召，我省部分用人单位也在持续发力，以帮助职工家庭实现工作和带娃的平衡。
在这儿，襁褓中的婴儿也能托育
“如果不是亲眼所见，我不会相信在咱们合肥真的有这么大点的婴幼儿在上托育班。”7 月中下旬，省总工会组织开展了用人单位托育机构现场观摩活动，在科大讯飞股份有限公司总部园区的托育机构飞飞托育园内，一位工会干部发出了开头的感慨！
当时观摩的同志们隔窗观望，大家亲眼所见，一位襁褓中的婴儿被一位年轻的老师抱着轻轻的摇晃，有育儿经验的女同志猜测，“这婴儿六七个月左右吧？”小婴儿上托育引发了大家的好奇心。“托育班招生的幼儿年龄范围？”“是否仅限于职工的子女？”“根据年龄段如何分班？”“ 目 前 能 提 供 多 少 托 位 ，收 费 如何？”……观摩的同志抛出了一系列问题，随后这些问题也被一一回复。
飞飞托育园是科大讯飞股份有限公司开办的托育园，所以服务对象为本公司职工子女，目前收托职工子女50 余人，收托的婴幼儿在0-3岁，根据幼儿不同的年龄段设置了1 个乳儿班、2 个托小班、3 个托大班和 1 个混龄班。满员情况下可服务120名幼儿。
随后观摩者一行先后参观了托育园内的母婴室、活动室、游泳室等多个托育功能区，查看了幼儿们一日活动安排，并进一步学习取经。
在谈起办托育园的初衷时，科大讯飞股份有限公司负责对接的同志罗悦介绍，科大讯飞股份有限公司员工平均年龄约 30 岁，处于婚育高峰期。2020 年初，省总工会下发《关于推动做好3岁以下婴幼儿照护服务发展工作的通知》，鼓励和支持用人单位创建“阳光家园—托育室”，帮助职工解决生育后顾之忧。“在这样的契机下，公司在总部园区投资建设了1480平方米‘飞飞托育园’。”罗悦介绍道。
据了解，科大讯飞公司经过一年多精心筹备，于2021年9月举办飞飞托育园；2022年，经安徽省总工会推荐，该公司被全总办公厅、国家卫生健康委办公厅选树为“全国爱心托育用人单位”。
科创园里的托育园
早上 8 点左右，合肥高新区中安创谷科技园园区内，陆续迎来了一批幼儿，幼儿们大多是园区职工子女，年龄在2-3 岁，被送到这里后，他们的父母再去园区上班。等到傍晚下班时分，他们再被父母接回去。
“就算偶尔加班也不要紧，园区的托育班非常的人性化，可托育到晚上 7 点半，我和老婆错开时间总能有人去接。”在中安创谷科技园一家企业上班的陈先生，因为孩子实在没人带，请保姆又不放心孩子单独和保姆在家，所以和妻子商量后决定把孩子送到园区的托育机构。园区的托育机构是一家叫小启航的民营托育机构，系新华幼教集团旗下直营的连锁托育品牌。
“孩子两岁的时候就被送来了，从这里步行到公司只要几分钟。早晨一家人一起出门，晚上一起回家，大人上班，小孩入托。”陈先生说，一家人都已经习惯了这样的节奏，孩子在托班有人照顾，入托一年的时间各方面进步都很大，可以自己吃饭，穿简单的衣服，作为父母上班不用再担心孩子，也轻松多了。在采访中，小启航托育机构的负责人介绍，作为园区配套项目，考虑到职工的工作需求做了定制化的服务，专门推出了早上7点半至晚上7点半的超长托育服务。同时，入托形式多样化，包括全日托、周末托、节假日托、半日托、计时托、临时托等。
7 月 23 日大暑，这一天中安创谷科技园区小启航托育机构的一处展示区，换上了和大暑节气有关的物品，莲花、荷叶、莲蓬、苦瓜和伏姜错落有致，老师带领着幼儿正在讲解和大暑有关的习俗，随后给孩子们讲了一颗莲子的生命旅程。
用人单位办托育，让职工安心工作、孩子们健康成长，稳稳地托起了职工的幸福生活，这样的人性化管理和服务方式也让企业发展更具韧性和活力！
（本报见习记者 胡潇）