安全岂能“躲猫猫”

“煤矿安全怎样才能搞好？‘躲猫猫’肯定是不行的。”听了王科长的话，我看着手里联系单上的评估结果以及密密麻麻的问题，陷入了深深的反思。

事情要从半个月前说起，矿上发了《关于争创安全生产一流化集体岗位大比拼的通知》，我们单位高度重视并迅速反应，还召开了专项会议，要求我们采煤区各头面的班组长要切实肩负起责任，把所负责的井下工作面现场安全质量标准化搞好，及时排查、整改影响安全生产的各项问题，力求争创一流化安全生产集体岗位。会后，作为班组长的我又迅速组织采煤三班全体成员召开了班组成员会，传达矿上和单位领导的要求，并对此次安全比拼展开分析。

此次文件言明，矿上会组织安检科人员对井下各集体岗进行现场检查和评估，主要围绕安全质量标准化、人员安全行为、现场隐患处理及排查情况等进行重点检查，提出问题并随之评分，得分高者还有机会获得专项安全奖励及荣誉，并在月底的全矿安全大会上进行表扬。反之，就会受到相应的批评和处罚。为此，有职工提议，检查当日我们可以暂时停下手头的工作，不干就不会产生错误。

听到职工的提议，我没有多想，只觉得此方法可行。就这样，随后的半个月，我们一起抓安全质量标准化，从工作面外围的运输到工作面内的生产，各处更是喷水降尘，打扫得干干净净，一眼望去自我感觉很标准。

很快便迎来了检查的日子。安检科王科长带队，一行十几人对工作面安全生产的各个方面展开了细致的检查。我还特意提前安排，让除了必要的人员外其他人全部离开。几名职工待检查人员来了就到下面去，检查人员到了下面再通过联络巷回到上面。

谁知，王科长问我，班组共有多少人？见我支支吾吾，王科长严肃地说，矿上开展安全比拼为的是鼓励各单位争创一流的安全集体岗位，让安全实现动态达标，不是像这样让职工“躲猫猫”。如果用这种方式来搪塞安全检查而延误生产，为取得好名次而枉费了安全比拼的真正意图，后果可想而知。

王科长的话振聋发聩，我惭愧地低下了头。他让人将查出的问题和评估结果写在联系单上递给我，看着他们离去的背影，我站在原地陷入了深深的反思。是啊，安全岂能“躲猫猫”，如果只是为了搞形式主义，就会让安全工作失去意义，职工从思想上更是得不到充分认识。

时间过去良久，几个灯影走近，我认真地将王科长的话转述给大家，并说出了自己的反思。众人闻言后鸦雀无声，低头深思起来……