放大
缩小
默认
东方美谷生活驿站内，园区职工在教练的指导下健身 。 刘振思/摄影
东方美谷，是上海大健康产业发展的核心承载区。东方美谷核心区近6平方公里的产业板块，已经吸引了430多家优秀企业一万多名职工集聚。
如何让园区职工感受到“有家”，让企业在这里“安家”？东方美谷企业集团股份有限公司抓牢提升职工生活品质主题，从一件件“小事”上入手，回应职工对美好生活的向往，高效助力区域发展。
搭建园区职工生活驿站东方美谷核心区，又称上海奉贤经济开发区生物科技园。作为“上海国家生物产业基地”“国家科技兴贸创新基地”和市级特色园区，核心区以生物医药、美丽健康为主导方向，“落户”企业不乏行业龙头和上市公司。东方美谷集团是东方美谷核心区的开发主体，其主要业务是“推动东方美谷核心区产业经济发展”。简单来说，该公司也是园区内下辖企业的“管家”。
据东方美谷企业集团股份有限公司机关工会徐雅琨介绍，园区地处奉贤新城北大门，正向着产城高度融合的高端产业社区努力迈进。传统产业园区大多以生产空间为主，生活配套相对不足，考虑到园区企业职工的“吃、喝、玩、乐、动”的需要，公司建成了由工会负责运营的美谷生活驿站，解决职工生活上更高层次的诉求，为他们打造“15分钟生活圈”。
日前，记者来到美谷生活驿站内，四层的驿站里一应俱全。一楼便利店和咖啡厅为职工提供社交休息场所；二楼图书馆连接上海市图书馆系统，实现全市公益图书馆通用借还；三楼妈咪小屋、健身房、4D 影院预约就能免费使用；四楼理发室每周开放30个免费理发名额。
采访正值中午，驿站内5名女职工在教练指导下进行力量训练。来自亿康医学检验所职工郑女士说，她每周一在驿站服务的公众号上“蹲点”，预约健身教学课程。步行 5 分钟就到生活驿站，她几乎每天都来健身房进行有氧运动。“我们都在实验室工作，一坐就是一上午，锻炼一会儿，下午工作更有状态。”来健身和上课，职工们不需要交一分钱。
细节中网罗职工的“心”
记者注意到，美谷生活驿站附近都是一栋栋小规模的单体建筑。徐雅琨介绍，这个园区属于美谷创新区，里面的企业虽然规模不大，但很多都是拥有“黑科技”的高新技术企业。比如专注于个体化基因检测的亿康医学、致力于智慧校园教育产品研发的易教科技等，不远处还有药明生物全球创新生物药研发制药一体化示范中心,以及资生堂研发中心等跨国公司，他们的职工大部分是来自全国、全世界的高学历人才。
走进美谷生活驿站，可以感受到，无论是阵地还是活动，在建成和策划之初，就充分考虑到其面向企业的性质和职工群体需求，到处都是满满的“细节”。比如，驿站三楼和四楼都有设备齐全的共享空间，供给会议空间不足的中小企业免费使用。比如，回应职工交友和婚恋需求，工会在举办很多活动时，有意设计了促进各企业男女职工交流联系的项目。再比如，不少研发人员需要浏览专业性较强的书籍，可向职工书屋的图书管理员申请购买，书屋还每月与奉贤图书馆轮换一次，更新书籍。
据驿站负责人介绍，暑假期间，职工和他们的子女亲密互动的温情身影充满整个驿站——亲子小屋中，老师教学龄前小朋友做手工；咖啡馆内，稍大的孩子写作业、交朋友；职工书屋内，高年级的职工子女安静地看书。
“双引擎”文化带动发展
“我们的核心产品就是服务，服务职工就是服务发展。”徐雅琨介绍，该公司的“引擎”文化，即对外，公司是带动企业、产业发展“引擎”；对内，每位职工都是自驱的“引擎”，带动公司发展。
在 集 团 公 司 内 设 的 健 身 房、妈 咪 小 屋 ，透 过 大 大的落地窗玻璃，中央生态林地和九棵树艺术中心美景尽收眼底。徐雅琨解释，职工活动空间在选址时特意选择建筑南侧采光最好的地方，也是为了给职工一片“朝阳”。
今年，东方美谷集团被选作上海市总工会提升职工生活品质试点单位，公司党委和工会将提升职工生活品质工作纳入重要议事日程，形成党建引领、工会参与、企业配合的治理体系。公司将提升职工生活品质工作打造成服务职工的一张新名片，从而留住更多人才，吸引更多企业落户。（据《劳动报》 陈恒杨/文）