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默认读书是为了什么？
在新时代，读书应该倡导什么理念？
该如何引导企业职工读书？
带着这样的思考，宁波市水务环境集团有限公司在第28个世界读书日（4月23日）之际开展了以“纳书籍之智慧 达思想之缤纷”为主题的职工读书活动。历时近5个月时间，该集团通过微课堂、小沙龙、大讲堂等形式引导职工在阅读中去学习更广阔的知识、思考更系统的学问、实践更扎实的技术。
从“微”小”处见“大”智慧
微课堂就是通过3—5分钟的“微课堂”视频形式，推荐一本好书或分享读书习得的某项工作技能、思维理念、管理办法等内容。同时赠送一本相关书籍，在职工间开展书籍交流活动，用文化的力量打破职工间的边际，传递书籍蕴含的思想，形成学习共享“文化圈”。《乌合之众》《带着正能量去工作》《思维导图从入门到精通》《活着》《平凡的世界》……29位小伙伴以微课的视频方式分享了对书中内容的理解，交流了自己的思想。
小沙龙就是按班组、部门或单位为小组开展阅读接力。确定一本普适性强、内容精彩、思想深厚的书籍，并配以一本流动的读书笔记本。每人阅读1—2天，写下读书心得后进行传递，促进职工间的交流，形成阅读的浓厚氛围。近500人、37组读书沙龙、37本读书笔记，进一步挖掘书中精华，进行交流分享，达到学以致用的良好效果。
大讲堂的难度略大些，围绕党员教育、业务技能、综合素养等积极向上、健康正能的主题，面向集团广大职工，开展45分钟以上的“甬水大讲堂”讲座，但仍有13位干部职工积极参与，以自己所学与大家分享了《时间管理之极限情境》《更有效率地学习》《水泵基础知识讲座》《法律生活小知识之10案例》等丰富的课程，共同感受读书学习的力量，展现职工博览群书的智慧。
学而“思”思而“行”行则“成”
“纳书籍之智慧达思想之缤纷”。宁波市水务环境集团有限公司职工“读书节”将“学思行”充分结合，引导和鼓励职工知书达理、知行合一，体现了新时代读书的意义和价值，得到广大干部职工的高度评价。
“我大着胆子报名参加了大讲堂，我很认真地制作了PPT，在家试讲了多次，对于我来讲不仅是温故而知新的学习，更是自我突破的小小成就，只有在行的过程中才会更清晰需要学什么。”这是职工周苏芸第一次面对那么多人讲课。
“参加微课堂活动，分享了《梦的解析》，为了达到满意的效果，我练了一次又一次，最后获得了大家的认可，很开心，重点是我在这个过程中提升了总结归纳和语言表达能力。同时，在换书环节中，我的书被一位同样喜欢心理学的同事领走，我又多了一位志同道合、有共同爱好的同事。”不仅学有所得，还有意想不到的收获，这让职工周楚君颇为欣喜。
宁波市水务环境集团工会主席宋飒英说：“读书是好事，但现在许多职工忙于工作与生活，很少能静下心来读书，所以我们要充分考虑职工的实际情况，将工作和生活、理论和实践、输入和输出、线下和线上充分融合，让职工主动地愿意参加，从中感受到获得感和幸福感。”（据《浙江工人日报》胡晓萍/文）