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默认“师傅，我这次在‘名师高徒’大赛中获得值班员工种第一名，这都多亏了您平时无私地把工作上的技术绝活教给了我……”近日，淮北矿业铁运处湖集中心站青工牛孝东在淮北矿业集团“名师高徒”大赛中取得了优异成绩，由衷地感谢师傅刘晓虎的谆谆教导。
今年以来，铁运处湖集中心站通过“师带徒”方式，开展“技术帮教心连心”活动，帮助青年职工解决技术能力短板，工作经验不足的问题，缩短理论与实践之间的距离，促使青年职工尽快成长为各自岗位上的业务骨干。
结对子心连心。“古之学者必有师。师者，所以传道授业解惑也。”该站按照“以老带新，以熟带生”的原则，挑选作风优、品质好、责任心强、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为师傅，通过自主自愿、双向选择的方式，共结成了 17 对师徒对子，实行一带一、一帮一的“带管教”负责制，由师傅从职业道德、安全行为培养、技能实操、应急处置等方面对徒弟进行培养。同时，师傅还是徒弟的“贴心人”，随时掌握徒弟的思想和工作动态，密切关注他们的实际需求，建立和畅通“师徒”结对联系的谈话提醒、谈心交流、情况反馈等机制，经常性开展师徒谈心交流、沟通思想等活动，有的放矢的化解他们在工作、生活和思想上的困惑和压力。
教技术手把手。为有效解决“没空学”“学不会”等问题，该站充分发挥老工人在工作经验丰富、业务娴熟等方面的优势，同时也利用现代化的一些教学手段。将现场作业标准和应急处置方法进行归类和总结，制作了师带徒教案和师带徒课件。通过“工间小课堂”“现场实操课堂”等手把手教，毫不保留地为徒弟指导工作、解答业务问题、交流研讨疑难问题，并全程跟踪带管教，真正使青工的业务技能和工作水平有了很大提升。
“师带徒”是该站抓好青工素质提升的一项举措，是对职工培训方式的补充和拓展，为车站可持续发展注入了新的活力，在全站掀起了“自主学习、自我加压、实干奉献”的良好氛围。作为技术大拿的刘晓虎，不仅自身业务素质过硬，而且把精湛的专业技能和成熟的经验悉数传授给了徒弟。在他的影响和带领下，徒弟牛孝东在刚结束的淮北矿业“名师高徒”大赛中夺得车站值班员工种第一名。（鲍丽梅 蔡子健）