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默认11 月 17 日，淮北矿业朱庄矿第八次人才科技大会带来好信息：“《淮北矿区薄层灰岩重大水患地面顺层孔探查治理与检验评价一体化关键理论技术》荣获中国产学研合作创新成果优秀奖，《基于切顶卸压保护的沿空留巷技术研究》《地面 L 型分支井钻井工艺及高效抽采技术》荣获集团科学技术一等奖。”
据了解，该矿把科技创新作为“一号工程”抓紧抓实，激活人才与创新“双引擎”。坚持党管人才原则，加强党对人才工作的领导，统筹抓好三支人才队伍建设。两年来，选送优秀职工赴高校学习 8 人，评选标准化班组42个、公推公选班队长8名、提拔任用3名班队长。
该矿每年开展技术比武练兵活动。两年来，1 人被评聘为“淮北矿业工匠”，涌现出“技术状元”4 名、“优秀选手”8 名、“能工巧匠”16 人。目前，中级工及以上技能人员 667 人，占在岗技能员工的 60.5%。在集团第十二届“名师高徒”大赛中，该矿职工马大军被授予“首席名师”称号，还有 2 人被授予“优秀名师”称号，3 人被授予“优秀高徒”称号。
该矿持续推进“323”短板攻关，“1+2”扩安一体化、“1+1”快速拆除、无硐室安拆等工艺全面推广应用。成功在Ⅲ635 机巷应用沿空留巷技术，创新应用“复合钻进、随钻测斜、及时纠偏”钻进工艺，创造单台钻机月度顺灰岩定向钻进1928 米的新纪录。创新实施“零瓦斯风险启封”，保证启封区域封闭墙内无瓦斯，为安全高效过老巷开辟了新路径。2022 年，8 项“五小”实用技术获得集团奖励。2023 年，获得用于煤矿井下巷道围岩变形监测系统等 2 项发明专利，申请发明专利 12 项；4 个项目荣获集团科学技术奖，征集“五小”成果 84 项，50 项优秀成果获得矿表彰奖励。
“下一步，我矿将坚持‘人才强企’，厚植人才‘第一资源’；坚持‘科技强企’，激发创新‘第一动力’，聚力再创矿井高质量发展新局面。”该矿党委负责人说。（郑洪光 张宗风）