安徽工人日报社

2023-12-01
报刊:安徽工人日报

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  • 加强自身建设贡献工会力量

    摘要:自“县级工会加强年”专项工作开展以来,亳州市蒙城县总工会按照“五强”工作目标,结合自身建设实际,全力在“起跑线”上冲刺,有力推动解决制约县级工会的重点难点问题,目前成效显著亮点纷呈。政治引领持续发力。

  • 凝心聚力助推“文都”发展

    摘要:自“县级工会加强年”专项工作开展以来,桐城市总工会第一时间召开了“县级工会加强年”工作专题部署会议,成立以党组书记为组长,班子成员及各部室负责人为成员的工作专班,确保各项工作稳步推进。为落实好“县级工

  • 凝聚奋进力量共奏发展凯歌

    摘要:自“县级工会加强年”专项工作开展以来,和县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线,认真贯彻落实省总、市总工作部署,及时制定工作方案、成立工作专班

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凝心聚力助推“文都”发展

——桐城市总工会“县级工会加强年”工作纪实

   期次:第8217期   

自“县级工会加强年”专项工作开展以来,桐城市总工会第一时间召开了“县级工会加强年”工作专题部署会议,成立以党组书记为组长,班子成员及各部室负责人为成员的工作专班,确保各项工作稳步推进。

为落实好“县级工会加强年”专项工作,桐城市总工会紧紧围绕“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的强会目标。对照《安徽省“县级工会加强年”专项工作实施方案》,结合桐城市工会工作的实际,列出 5 个方面 16个大项 45 个小项具体目标,全力推进“县级工会加强年”建设。

坚持党建引领 以党建带动工建

桐城市总工会始终坚持党建引领,以党建带动工建发展的工作思路,加强班子自身建设,夯实党组主体责任,建立健全以党组书记为组长、分管领导为副组长,各部室负责人为小组成员的党建工作领导小组。目前,已形成由党组统一领导,有关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。

强化对党员的管理,发挥党员先锋模范作用。以党支部标准化规范化建设和党建品牌创建为抓手,在打牢基础、补齐短板上下功夫,坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度,通过党组书记、支部书记上党课,帮助党员理清历史脉络,把握时代脉搏,厚植爱党爱国情怀。

坚持组织引领 团结凝聚职工力量

自开展“县级工会加强年”以来,桐城市总工会成立了以10名劳模为宣讲员的桐城市劳模宣讲团,先后举办劳模“五进”宣讲和各类主题宣讲活动19场。特别值得一提的是,今年4月24日,桐城市总工会邀请安庆市五一劳动奖章获得者张志红,为龙眠街道太平社区居民讲授党的十八大以来关于劳模精神、劳动精神和工匠精神以及学习党的二十大精神心得体会,受到一致好评。

为达到月月有主题活动。自从今年3月起,先后举办桐城市“巾帼趣味运动会”、“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”全市职工诵读比赛活动、千名职工登山活动以及选送职工参加安庆市职工乒乓球大赛等。据统计,今年组织指导基层各级工会开展羽毛球、乒乓球、篮球赛等各类文体活动100余场次,参与职工达万人次。

经过层层评选、公开征集社会意见,今年共评选出50名劳动模范(先进工作者)和9个先进单位。两年来,全市共选树省级劳模、先进工作者和“五一劳动奖章”获得者4名,安庆市级12名,桐城市级劳模达100名。

坚持集体协商 构建和谐劳动关系

集体协商是推动构建和发展和谐劳动关系的有效形式,也是促进企业可持续发展的重要途径。桐城市总工会积极发挥集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用,加强企业用工指导,引导企业遵章守法,维护职工合法劳动权益。

探索“工会+法院+N”劳动争议诉调对接机制,是桐城市总工会从2022 年下半年开始探索开展的一项工作,旨在源头化解劳动争议纠纷、减轻司法压力、维护职工权益、构建和谐劳动关系。为此桐城市总工会将继续遵循全心全意服务职工群众的宗旨,维护好、保障好广大职工群众的合法权益,当好职工娘家人。

坚持一个不能少 关心关注新业态劳动者

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。

新业态劳动者是全体劳动者的重要组成部分。关心关注新业态劳动者是工会的职责。截至今年9月,桐城市总工会对全市82家单位新业态劳动者群体进行摸底排查,其中包括3个社会团体、77个民办非企业单位和2个基金会。

目前已组建工会联合会的有快递行业、外卖送餐行业、物流行业等,发展会员1300多名。为积极推进”兜底建”,实现了新就业形态劳动者工会组建全覆盖。桐城市总工会加大行业工会联合会的组建力度,发挥行业工会组织作用。

此外,桐城市总工会还主动联系相关行业主管部门,积极组织协调,按照“成熟一个、发展一个、带动一批”的原则,聚焦全市货车司机、快递员、外卖配送员、网络主播、物业服务等重点群体,推进新就业形态劳动者入会工作。市总工会积极协调,为700名快递行业从业者购买在职职工意外伤害险;为140名新就业形态劳动者提供免费体检;安排2名新就业形态劳动者到工人半汤疗养院进行疗休养;新建90多家户外劳动者服务驿站,为新就业形态劳动者,提供避暑休息、餐食加热、如厕等便利服务。

据统计,今年为新业态劳动者送上16500元防暑降温慰问品,为14名新业态劳动者发放1.5万元的救助资金,并建立起新就业形态劳动者困难职工帮扶和日常救助常态化机制。通过开展集中普法宣传、送法进企业、指导签订集体合同、提供法律咨询和法律援助等方式,切实维护广大新业态劳动者的合法权益,努力提升新业态劳动者的获得感、幸福感和安全感。

在回顾“县级工会加强年”专项工作时,桐城市总工会主要负责人认为,一年来,在安庆市总工会的正确领导下、在各单位的大力支持下、在全体职员的共同努力下,“县级工会加强年”专项工作取得明显成效。但与上级工会要求、与各单位期望、与自身目标还有差距。面对新形势新任务,桐城市总工会主要负责人表示,桐城市总工会将把强基础、补短板与求创新、树特色结合起来,以树立“两心”为工作理念,以“两力”为工作目标,着力推动“县级工会加强年”专项工作走深走实,努力为桐城市实现“进十强,冲千亿”的目标贡献工会力量。(王昌林 王泽 洪秀 何民辉)

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