安徽工人日报社

2024-01-09
报刊:安徽工人日报

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  • 阜阳市科金融合赋能科技型企业创新发展

    摘要:本报讯2023年,阜阳市科技局充分发挥科技金融对科技企业的支撑作用,构建“科技-金融-产业”良性循环,以科技创新引领现代化产业体系建设。强化联动服务。严格落实安徽省金融支持科创企业“共同成长计划”实施

  • 芜湖港集装箱吞吐量实现历史性突破

    摘要:本报讯2023年,芜湖港抢抓长三角一体化、长江经济带以及江淮运河通航战略契机,依托区位、资源、服务等优势,积极助力我省“首位产业”发展,推动社会物流成本进一步降低。该港全年集装箱吞吐量实现140万标箱

  • 感受“警”彩

    摘要:2024年1月7日,在第四个中国人民警察节到来之际,合肥市庐江县公安局开展了警营开放日活动,向社会各界群众展示了公安机关在维护稳定、服务群众、事故预防、交通疏导等方面成效,让大家感受到了不一样的“警色

  • 安徽新增两家国家级自然教育绿色营地

    摘要:本报讯日前,全国关注森林活动组委会公布2023年国家青少年自然教育绿色营地名录,安徽省林业高科技开发中心、安徽扬子鳄国家级自然保护区在列。目前我省已有全国青少年自然教育绿色营地3家。为深入贯彻习近平生

  • 池州市出台全省首部旅游垃圾管理办法

    摘要:本报讯《池州市旅游垃圾管理办法》经安徽省第十四届人民代表大会常务委员会第五次会议通过,于2024年1月1日起实施。这是池州市针对旅游垃圾在全省率先立法、先行示范的有益探索。《办法》共十六条,分别从立法

  • 省总工会经审会审计项目榜上有名

    摘要:本报讯日前,全国总工会发布2023年度全国工会优秀审计项目评选结果,安徽省总工会经审会的审计项目榜上有名。全国工会共有15个优秀审计项目受到表彰。2023年,在省总工会党组的坚强领导下,省总工会经审会

  • 合肥市推进场景创新带动科技创新

    摘要:本报讯2023年以来,合肥市运用场景思维促进科技创新、赋能产业发展、提升城市治理水平。组建全国首个城市级场景公司,累计服务企业超1200家,促成意向合作106项、累计涉及资金35亿元。场景开放。市区联

  • 亳州市四轮驱动推进跨区域劳务协作

    摘要:本报讯为促进长三角一体化发展,推进跨区域劳务协作,近年来,亳州市积极提供公共就业服务,加强人力资源供需信息对接,搭建人力资源合作平台,不断深化同长三角区域城市间的人力资源劳务协作。建立劳务协作机制。与

  • 教育部部署寒假期间校外培训治理工作

    摘要:人民网讯教育部日前印发通知,部署做好2024年寒假期间校外培训治理工作。要求各地要严肃查处学科类培训隐形变异,持续强化非学科类培训监管,坚决防止违规校外培训加重学生课外负担。通知要求,各地要加强监督执

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亳州市四轮驱动推进跨区域劳务协作

   期次:第8243期   

本报讯 为促进长三角一体化发展,推进跨区域劳务协作,近年来,亳州市积极提供公共就业服务,加强人力资源供需信息对接,搭建人力资源合作平台,不断深化同长三角区域城市间的人力资源劳务协作。

建立劳务协作机制。与上海市奉贤区、江苏省连云港市等 6 地签订《长三角区域一体化人社工作合作框架协议》,建立了合作伙伴关系,围绕招聘就业、人才培养、社保服务等方面开展协作配合,让群众享受更高质量的人社服务。与南京市溧水区、江苏省宿迁市等 4 地签订《劳务合作协议》,深入开展劳务协作和人力资源战略合作,促进人力资源高效流动。

拓展信息发布渠道。积极搭建劳务协作平台,依托亳州公共招聘网设立“长三角劳务协作招聘信息专区”,同长三角劳务协作地区城市定期互通企业用工信息。2023 年以来,通过安徽公共招聘网、亳州公共招聘网累计为长三角劳务协作地区 1415 家企业发布招聘岗位 31 期,涉及岗位 37103 个。整理筛选亳州市 175 家重点企业招聘岗位 5300 个,通过长三角劳务协作地区各公共招聘平台推介宣传。

开展专场招聘活动。线上线下齐发力,在亳州市线上招聘平台、人力资源市场、乡镇集市,协助长三角劳务协作地区重点用工企业组织开展专场招聘活动,为用工企业及求职者搭建对接平台,促进跨区域劳务协作。2023 年以来,已累计开展线上线下劳务协作专场招聘会21场,其中线上招聘会8场、线下招聘会13场。

强化服务载体建设。建设人力资源服务产业园,以“立足亳州、联动芜湖、面向长三角”为发展目标,深入开展“两保五对接”活动,推进皖北劳动力资源向皖江地区流动,实现优质岗位信息互通共享,累计解决亳州企业用工 5833 人,为芜湖企业输送 3140 人,为皖江经济带输送 5100 余人。与亳州学院、亳州职业技术学院等 6 所本地院校,以及安徽工程大学、上海复旦大学等市外高校达成合作协议。举办长三角区域人力资源服务机构协同发展论坛,聚焦长三角人力资源行业协同发展课题,探讨人力资源服务新模式、发展新趋势、管理新理念。(薄仁)

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