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默认“1月份公司要发放职工工资230万元。如果发了这笔钱，公司就缺少新项目启动资金。是先发工资还是先用于项目开工？请大家来进行一次集体协商。”近日，江苏盐滨建设工程公司工会主席张桂芹在集体协商会上说。
“我看这个月工资不着急，等到下个月再发，先保证工程资金周转。”职工李章东综合其他 3 名代表的意见表态。“到2月底，1—2月份两个月的工资一分不少发到位。”公司总经理薄尧来承诺。最终，职工们用实际行动支持公司总投资额 2800 万元的富康路改造工程项目提前开工。这是江苏省盐城市滨海县开展“双维”集体协商的一个缩影。
滨海县共有小微企业 476 家，建设工程企业 147 家，有部分企业存在资金短缺等问题。为此，滨海县总工会于去年 10 月出台《关于开展“双维”集体协商的指导意见》，引导职工树立“企业好职工才好”的命运共同体理念，把握既维护职工合法权益又维护企业可持续发展的集体协商总基调，以集体协商化解企业发展的难处，促进职工与企业双赢。
“应对企业的实际困难，可以从四个方面开展‘双维’集体协商。”滨海县总工会副主席徐立才介绍，企业遇到重大投入资金不足时，可延期 1 个月发放工资；对部分微利企业，适当下调计件定额；因资金链断裂而停产的，本着自愿的原则，采用集资分红或担保贷款帮助恢复生产；对少数困难企业职工的奖金福利，以挂账形式，待经济好转时补发。
“去年 11 月，公司因缺少周转资金停产，56 名职工下岗。”滨海县宏拓阀门制造公司总经理刘训勤说，在这节骨眼上，工会主席李标组织了一次“大家齐心合力，化解资金困难”的专题集体协商，经过职工方和行政方反复讨论形成一致意见，帮助公司融资保生产。46名职工每人主动集资1万元，11 名有担保能力的职工为公司担保贷款，共筹集资金150万元，助力公司恢复生产，使下岗的56人正常上班，不仅保住了就业岗位，而且每个职工月工资达到6000多元。
据了解，滨海县开展“双维”集体协商以来，共帮助停产企业融资 1680 余万元，使 142 家企业化解了经济危机，126家小微企业下浮 17 项计件报酬定额，为企业让利 480 多万元，职工加班完成订单 5600 多万元，营销压积产品 4270 万元，企业补发延期工资 3700 万元，发放奖金福利 460 多万元，使职工幸福感满满。（江苏工人报记者 刘蕾蕾 通讯员 刘义昂 尹仁军）