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他，是南陵县社会保障工作的中坚力量，是全省城乡居民社会保障领域重点人才；他，通晓熟知社会保障和被征地农民工作，经常参与全省、全市相关政策的制定和修改；他，牢记初心使命，坚持人民至上，十年磨一剑，牵头创立南陵县城乡居民养老保障制度，让全县 30余万人有了养老保障，其中 10万余人已按月领取养老金；他，让南陵县人均养老待遇水平提前超额完成“十四五”期间目标任务，人均缴费水平、保险费征收等高质量发展指标一年上一个台阶，持续保持全省县级排名第一。他，就是“安徽省人力资源和社会保障系统先进工作者”“最美战疫社保人”南陵县城乡居民养老保险管理中心主任汪维。
勤于思考 善于作为
临危受命，牵头创立惠及全县30余万城乡居民的养老保障“好制度”。2010 年，南陵县城乡居民的养老保障还是空白领域，他带领当时仅有5人的团队从零开始，“开荒种地”，攻坚克难。由于制度合理，管理规范，南陵县当年即被列入国家试点县，从此每年中央财政都给予南陵县5000万元以上（目前1亿元以上）、省、市财政给予数千万元的基金支持，这些资金每年均按月发放至全县 60 周岁以上的参保人手中。
城乡居民养老保障制度实施十多年来，为建立一个高效的管理体系，让工作事半功倍，他带领团队探索总结出一些好方法、好机制。如：“村为基础”工作体系、月死亡报告制度、月调度工作机制等；率先启用便民宝缴费、微信缴费；同时，与计生、民政部门保持数据共享和月比对核查机制，“四个不出村”工作模式打通了为民服务“最后一公里”等，均有效推动工作的顺利开展，实现业务管理上的华丽转变，他们的许多创新做法，受到上级领导高度肯定，多次在全省工作会议上作经验介绍。
励精图治 善作善成
勇于攀登，不断取得令人瞩目的“好成绩”。多年来，汪维紧紧围绕高质量发展指标新要求，精准发力，不断提升城乡居保工作“含金量”。例如，2021 年南陵县高质量发展人均缴费水平达 774 元/人，全省县级排名第一。2022 年持续攀高，达 1065.83元/人（全省平均水平为 555.86 元），持续保持全省县级排名第一的好成绩。保险费征收由以往年度的千万元级猛增至数亿元级，征收工作实现新突破。目前，个人缴费达 6 亿多元，是 2020年0.96亿元的6倍多，是2021年3.18亿元的2倍多。
为方便群众缴费，他勇当技术带头人，在全省率先开通微信缴费。疫情之初，在便民宝缴费基础上，又借用腾讯、德生等大公司力量，牵头开发微信缴费系统，极大地方便群众不见面缴费和基金入库管理工作。
工作步入正轨后，随着居民大规模井喷式参保，档案整理成为主要问题。他主动带头，带领全体工作人员连续 2年保持加班状态，以综合得分 89.8 的高分在全市率先通过档案验收并获优秀等级，也以高标准通过省级档案评审验收。
他，宽严相济，率先垂范，带出一支县、镇、村三级社保经办“好队伍”。居民参保工作启动之初，镇村干部、特别是村居一级干部对社会保障工作知之甚少，甚至完全不知。汪维严格标准、坚持在工作中锻炼人，让经办人员在实践中成长。“守得云开见月明，静待花开终有时”，通过十年的磨炼成长，终于带出一支由 200 多人组成的懂政策、会创新、善宣传的县、镇、村三级社保经办好队伍。现在镇村二级，基本上人人懂社保、个个会社保。例如，何湾镇分管领导丁毛毛自制城乡居保“五问五答”；弋丰村扶贫干部陈芳芳自制政策宣传播音稿，利用村级广播和微信朋友圈让参保群众足不出户就能听到城乡居保的“好声音”；绿岭村包片干部小网红郭林依托抖音宣传平台，自编自演“话说城乡居保”系列宣传小视频，以小品形式通俗易懂地传播城乡居保“好政策”。
成绩只代表过去，未来任重道远！社会保障制度的健全和完善，“人人有保障、个个能养老”的美好前景之路还很漫长，需要付出一代人的艰苦努力。汪维表示，他将继续带领团队，高标准、严要求，一路前行，为“产业强、结构优、环境美、百姓富”美好南陵建设贡献“居保人”的一份力量！（薛军）