安徽工人日报社

2024-06-04
报刊:安徽工人日报

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  • 推动“陪诊师”新职业规范发展行稳致远

    摘要:日前,江苏卫生健康职业学院新一期陪诊服务培训课程开课。该课程是南京人社部门为陪诊行业发展探路,在全国率先制定陪诊员培训标准的成果之一。近年来,随着独居人群的扩大,各大城市兴起了一种新型自由职业:陪诊师

  • 让“鬼秤”商户贴黄牌“亮相”不妨推而广之

    摘要:其实,为“鬼秤”商户挂黄牌警告,此前全国多地也有先例。如去年7月30日,有网友发视频称,海南三亚荔枝沟菜市场两商家被贴上了“短斤缺两”的黄牌警告。为缺斤短两的商家挂黄牌,既让违法违章的商家吸取教训,提

  • “鬼秤”被黄牌警告,“驱鬼”就该出狠招

    摘要:自从电子秤替代传统杆秤以来,人们认为电子秤是高新产品,一定不会忽悠消费者。其实不然,电子秤在某些不法商贩手中也会“变坏”。其实,人们信赖代表高新科技的电子秤并没有错,相比传统杆秤,电子秤减少了许多人为

  • 摘要:话题:“该商户使用作弊秤,给予黄牌警告,警告时限:7天,5月20日—5月26日”。近日,四川乐山峨眉山市贸易中心内,两家使用“作弊秤”商户被贴“黄牌”的消息,引发关注。网友纷纷点赞,更有人留言呼吁:应

  • “共享员工”不能成为规避用工责任的障眼法

    摘要:今年春招市场,“共享员工”一词大火。有人称“共享员工”就是变相的“劳务派遣”“外包”“临时工”,是对劳动者的变相压榨。“共享员工”有其积极意义,也有其生存空间,但“共享员工”不能成为规避用工责任的障眼

  • 企业落实带薪年假不力,监管该用力

    摘要:“不敢休、没时间休。”山西运城市民徐女士今年55岁,在一家医院上班,她如今每年有15天年休假,却因医院各种“卡”,一年也就能休三四天。有媒体近日对多地数十名劳动者采访发现,大多数受访者表示自己的带薪假

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“共享员工”不能成为规避用工责任的障眼法

   期次:第8343期   

今年春招市场,“共享员工”一词大火。有人称“共享员工”就是变相的“劳务派遣”“外包”“临时工”,是对劳动者的变相压榨。“共享员工”有其积极意义,也有其生存空间,但“共享员工”不能成为规避用工责任的障眼法。劳动监察部门、劳动争议仲裁机构、法院以及工会应依法梳理各种“共享员工”场景中的权利义务关系,明确“共享员工”的性质,强化普法宣传,教育引导用人单位合法合理使用“共享员工”模式,承担“共享员工”的法律责任,保障劳动者权益,并按职责分工查处整治假“共享员工”之名逃避用工责任的行为,依法依事实支持劳动者的维权诉求。当然,立法部门也有必要积极关注“共享员工”现象,以问题为导向,进一步完善相关劳动法律法规,对“共享员工”的概念、性质以及各方的权利义务、行为底线和边界、监管部门的介入监督措施等进行明确,给“共享员工”套上法律笼子,给用人单位参与用工共享、劳动者维权以及监管部门监督提供全面、权威、清晰的依据和指南。

(王怀申/图 李英锋/文)

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