在上海天阳钢管有限公司有一家“商学院”,拿到毕业证书的职工最高可获得2万元奖学金。这家企业“商学院”成立12年来,已成为提升素质和技能水平的职工“大学”。
作为一家民营企业,天阳钢管早已将创新刻在骨子里,而人才正是创新的主力军。公司董事长何建忠介绍,总部职工虽不到200人,但其中科研和研发人员占大多数。如何吸引人才,让他们安心留在这里专注创新工作,企业与工会从未停止探索。
记者了解到,12年前,天阳钢管工会成立了“天阳商学院”,里面的学生就是职工,成立至今职工们还都是“争着抢着”学习。因为学院不仅能让职工学到技能本领,更设置了丰厚的奖赏鼓励他们。26岁的职工李文杰就是其中一个获益者。李文杰告诉记者,他通过积分制,获得上年度的最佳学员,拿到毕业证书,2万元奖学金也打到工资卡上了。
据了解,商学院为每位员工设定必修课和选修课,通过上课、考试、比赛、拓展、党群活动等形式,全方位提高员工的素质和技能水平。
工会主席钱慧岭介绍,公司还通过“天阳学习宝典”微信公众号对行业前沿、产品知识、职业技能、职业道德、岗位规范进行微信推送,把职业素养建设拓展到“掌上”。
(劳动报记者 陈恒杨)