近年来,天长市充分发挥融入“长三角一体化”发展人才人力资源优势,汇聚各方力量,精准赋能民营企业招引人才工作,助力民营企业高质量发展。
聚焦资源整合,构建引才“强磁场”。天长市积极整合政府、高校、科研机构等多方资源,加速构建人才资源共享平台,与安徽大学、合肥工业大学、安徽工业大学、南京大学、东南大学、南京理工大学、南京信息工程大学等高校在人才招聘、人才培养等方面建立战略合作关系,取得了显著成效。扎实开展校园招才、春风行动、乡贤引才等“线上+线下”专项招聘系列活动,为企业引才、留才搭建服务平台、提供财力支持。2023年以来,共举办各类人才招聘活动43场次,服务企业1056场次,累计提供中高级人才就业岗位1357个,达成就业意向6578人次。
聚焦企业需求,人才培育“精准化”。天长市强化与民营企业“需求端”和院校“供给端”持续深度对接,建立人才培养、就业联动机制。重点摸清全市近万家民营企业、特别是720余家规上民营企业的紧缺技能人才用工需求情况,征集人才就业岗位3600余个,依托“皖事通就业”平台建立企业技能人才用工需求信息动态管理库,为企业提供一对一、点对点、面对面精准服务。天长市通过与市工业学校等市内外职业培训机构成立联合党支部和建立培训关系,推行“订单式”培训模式,为民营企业培养紧缺技能人才,去年以来,该市已开展重点群体职业技能人才培训50余期,完成职业技能人才培训2854人。
(钱伟 徐金荣)