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默认今年以来，江苏省常州市溧阳市总工会认真落实“劳模工匠助企行”专项行动工作方案，拓展劳模工匠助力新质生产力新路径，用心用情、做精做实，推动企业高质量发展。截至目前已开展技术帮扶、技能培训、师带徒活动74 人次，现场解决技术问题 31 个，提升企业职工技能水平355人次。
为确保“劳模工匠助企行”的专业水平和服务质量，溧阳市总工会精心挑选了 35 位来自农业、建筑业、教育、新能源、机械制造等行业的劳模工匠组成助企行服务队，其中有全国劳模刘文洲、省劳模罗清钢、江苏工匠潘伟，以及常州市劳模、五一劳动奖章获得者、五一创新能手等。同时，溧阳市总工会认真梳理劳模工匠“资源清单”，精确对接企业“需求清单”，共征集到 24 家企业（其中专精特新企业 13 家）31 条需求（其中揭榜挂帅 3 条，师徒结对 5条，思想引领9条，提升管理水平5条，技能提升9条），组织劳模工匠开展技术帮扶、技能培训、师带徒活动74人次，解决现场技术问题31个，提升企业职工技能水平355人次。
技能帮扶和技术服务是“劳模工匠助企行”活动的核心内容。劳模工匠服务队成员充分发挥专业技术优势，为企业把脉问诊、开出良方。江苏工匠潘伟针对江苏盛德电子仪表有限公司电能表技术改进和企业增容后电费成本升高的问题提出具体的解决方案，帮助企业减少电能表运行故障，降低生产成本和售后服务成本，每年可节约成本约 50 万元。常州市劳模、劳模（工匠）创新工作室领衔人经浩芳作为溧阳市建筑业唯一的正高级工程师，为溧阳建筑业人才培养发挥了“传、帮、带”作用。溧阳工会安排他担任劳模工匠助企行服务队队长，并为他更好地服务建筑小微企业发展搭建平台、提供舞台。目前，经浩芳已到 5 家企业开展技能技术服务、技术支持，协助解决技术难题14个。
此外，他们还聚焦特色产业链——动力电池产业链，根据链上企业的不同需求，因企制宜、精准服务。为链主企业江苏时代送去思政课，用劳模精神激发职工干事创业热情；帮助链上企业时创能源开展师徒结对，推进“青蓝工程”；协调产改示范企业科华控股工会主席与时创能源工会主席开展结对帮扶，实现“一帮一、一对红”；为链上企业普正精密邀请常州五一创新能手上门开展叉车培训，通过面对面指导、手把手教学，切实提高职工技能水平。
（江苏工人报 吴文龙 罗惟）