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默认暑期带娃哪家强？我有工会来帮忙。近日，为解决部分双职工家庭暑期带娃的后顾之忧，进一步丰富职工子女的假期生活，浙江宁波各级工会举办了形式多样的“爱心托班”。
7月5日一大早，作为宁波市江北区“文明润企”行动的重要内容，甬江街道总工会携手江北区文明办共同举办的爱心托管班暨“小候鸟”夏令营在江北区甬江实验学校开班，共有来自全国 16 个省份的 361 名孩子入营。据悉，作为辖区企业职工暑期“官方带娃”的首选，该工会爱心托管班暨“小候鸟”夏令营已经开办了 14 个年头。从最初的梅堰社区牵头建设“营地”，到企业在厂区开设分营点，再到如今依托甬江实验学校的硬件设施和专业师资开班，为孩子们提供了更丰富的专业课程。
7月8日上午，由宁波市海曙区江厦街道总工会、芝士公园联合工会共同举办的“芝士家创享营”爱心暑期托管班正式开班。据悉，今年该爱心暑托班为新就业形态劳动者子女提供了专属名额。“‘芝士家创享营’的举办，不仅是对职工实际需求的积极响应，也是我们服务模式的一个创新。我们期待每一个孩子都能在这里收获知识、快乐与成长，让这个夏天成为他们人生旅途中一段难忘的记忆。”江厦街道总工会相关负责人说。
有托管班，也有夏令营；有兴趣爱好培养，也有特色体验课程；有家长职业开放日的参观之旅，也有劳模工匠进托班的精神引领之旅……形式多样的“带娃妙招”，不仅能够开拓孩子们的视野，还可以为孩子们创造良好的学习和生活环境，帮助孩子们在学习和互动交流中增长知识、完善人格，对日后的学习、工作和融入社会产生深远影响，职工家长也因此能安心工作。
“今年 8 月底前，我们计划在全市范围内开展 320 场次以上的职工子女托管服务。省市两级工会将安排45万元‘爱心托管’专项经费，补助工会托管服务活动。”宁波市总工会女职委相关负责人介绍，专项经费将重点向针对民营企业职工子女、新就业形态劳动者子女、在甬外来务工人员子女举办的托管班倾斜。（浙江工人日报记者 李凡 通讯员 吴倩 郑轶文 罗秋玲）