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默认以灵活就业人员身份参加职工医保的，享受生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及生育补助金待遇；对诚实守信、规范使用医保基金的医药机构和参保人员在基金支付、医保待遇上给予倾斜……近日，记者从合肥市医保局获悉，为进一步优化合肥医疗保障政策体系，增进参保群众健康福祉，合肥市近期对《合肥市基本医疗保险办法》进行了修订。
为提升合肥市医疗保险政策的公平性和可持续性，通过明确职责分工、优化待遇享受条件、扩大个人账户使用范围、强化基金监管等措施，进一步保障参保人员的合法权益，提高医疗保险基金使用效率，推动医疗保障事业的高质量发展，合肥市修订《合肥市基本医疗保险办法》，让人民群众的健康福祉和医疗获得感有了坚实的制度支撑，彰显了“人民有所呼、改革有所应”的责任担当。
基本医疗保险，事关群众就医幸福感、获得感和安全感。党的十八大以来，我国基本医保参保质量持续提升，参保结构更加优化，参保率持续稳定在95%。但也要看到，在制度运行过程中，还存在一些问题，比如一些群众还不能很好地在常住地参保，参保群众连续参保缺乏激励等。这些问题是发展中的问题，需要在实践中加以解决。
就此而言，合肥市坚持以人民为中心的发展思想，深入实施全民参保计划，强化部门联动，加快补齐短板，分类精准施策，优化参保结构，提高参保质量，推动医保高质量发展，值得肯定。像《办法》中称，参保职工的医保个人账户不仅用于个人，还能用于支付家人(配偶、父母、子女)的医疗费用，包括在定点医疗机构的就医费用、定点药店的购药费用等，真正实现“一人参保，全家受益”。同时，《办法》规定以灵活就业人员身份参加职工医保的市民，在享受生育及计划生育医疗费用的基础上，新增了生育补助金待遇等。无疑，新修订的《办法》更加高效、精准地保障人民群众的基本医疗需求，让参保群众感受到来自医保的温暖。
保障和改善民生没有终点站，只有连续不断的新起点。不断增强广大人民群众的医疗服务获得感，不仅要推动基本医保从广覆盖向“一个都不能少”的全覆盖继续迈进，同时还要继续深化医疗领域改革，推动医疗公共服务往均衡化方向发展。因此，新修订的《合肥市基本医疗保险办法》，积极回应群众关切，优化合肥市医疗保障政策体系，让医疗保障更贴心、更便捷，必能更好保障人民群众病有所医。总之，完善制度设计，不断提升治理能力，确保医保制度高效运转，将会不断提升参保群众的获得感和满意度。