本报讯 安徽古井贡酒股份有限公司工会近年来高度重视ESG(环境、社会和公司治理)评估企业经营可持续性与对社会价值理念影响,引领职工不断深化以“真善美”为核心的古井贡酒“三品工程”。
品质求真,人才赋能企业质量提升。落实“人才比产品更重要”的人才观,把对产业工人的“引、育、选、用、留”整合为人才发展“路线图”,实施“青苗计划”“传承计划”“英才计划”,建立系统的人才培育机制。深化“两池两道”建设,将具有工匠精神的专业技术人员纳入“工匠池”,优秀管理者纳入“精英池”,打通“技术通道”“管理通道”。品行求善,走好绿色智能制造之路。教育引导职工共同保护古井贡酒产区生态和酿酒水源,打造古井质量科技园基地、张集生态酿造基地、国家工业遗产“古井贡酒·年份原浆”传统酿造区三大绿色酿酒基地,实现生产与和谐生态融为一体。以科技解决节能减排难题,研发使用轻量化、可回收、可重复使用的包装材料,降低环境负荷,实现轻量化年份瓶降重13.4%,废水达标排放100%,有效利用废曲草和酒糟30万吨。
品牌求美,践行企业社会责任。建设古井集团党建企业文化展览馆,宣传把关定向的引领力、强基固本的组织力、聚才育人的战斗力、风清气正的发展力。实施帮扶工程,开展金秋助学,助力乡村振兴;成立“14+N”文明志愿服务队,提升古井职工的文明形象。
(张光宇)