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默认你来当一回保安，我来当一次小哥。近日，在浙江省杭州市临平区临平街道，外卖小哥苏友亮当起了“保安”，站在小区的岗亭前维持秩序；而保安大哥孙健则跟着骑手一起，上门送起了外卖。“每个小区都有自己的制度，还有安全考量”“送外卖时间赶不上，确实挺着急的”……这次身份互换，让两人对对方的工作有了更深的了解，也有了更多的理解。
这一“哥俩好”场景，是临平街道以“‘新’临相融，和谐万家”为主题，打造新就业形态劳动者群体友好型街道暨“小哥IN无忧”主题活动的一个缩影。
作为活动的主办方之一，临平街道总工会主席张月芳表示：“‘小哥IN无忧’不仅是一个口号，更是‘娘家人’对新就业形态劳动者群体的一份承诺。”
如何将工作做到新就业形态劳动者群体的心坎上？临平街道将“小哥 IN 无忧”分解为五个部分，分别是通行无忧、保障无忧、权益无忧、沟通无忧、优享无忧，并逐项列出服务清单，如“通过小区门口设立指引图，方便小哥寻找业主地址”“在物业小区门口设置‘小哥微驿站’”“落实‘一码维权’，助力矛盾纠纷及时发现，及时解决”。
活动不仅辐射 7 个社区，还建立了 6 个优享服务点位。凡是工会会员的小哥，到指定就餐点可以享受每人每天3元的就餐优惠，在指定理发店可享受“洗、剪、吹”优惠服务，去指定营业厅可享受免费的手机贴膜服务和优惠的充话费服务等。
开展交通安全、急救知识培训，邀请律师送法到身边……活动期间，还将开展一系列安全宣传活动和暖心服务活动，切实为新就业形态劳动者群体解决“急难愁盼”。“这一活动是临平区总工会推出的新就业形态劳动者服务‘暖新十条’在基层的生动实践。”临平区总工会相关负责人表示。今年以来，临平区总工会积极拓展新就业形态劳动者建会服务，稳步推进新就业形态劳动者医疗互助保障项目，安排免费体检、疗休养及定向慰问，成立了区外卖配送行业工会在内的4家区级行业工会，改造提升10家户外劳动者服务驿站，联合区司法局在3个新就业形态劳动者聚集地设立“新临法援”工作站试点，为 18 个和谐劳动关系综合服务站、工会驿站点位配发普法宣传资料 2300 余册，切实为新就业形态劳动者群体送温暖、护权益、助成长。
（浙江工人日报记者 吴晓静）