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默认习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的关键时期，国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，做好思政工作是一项重大政治任务，事关中国特色社会主义事业重要物质基础和政治基础。国有企业党组织要坚持守正创新，积极探索适应新时代新征程发展要求的思政工作新方法新路径，持续增强员工的思想认同感和组织的凝聚力，引领企业高质量发展。
一、始终坚持党的领导，用党的创新理论武装头脑。随着科技的进步、经济的发展，社会结构和思想观念出现了深刻的变化。国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题也不同程度存在。虽然国有企业的运营模式发生了较大的改变，但作为党和国家十分信赖的依靠力量，其思想政治工作始终坚持党的领导这个脉络主线从来没有变。必须强化政治建设，把思政工作纳入党建工作重要内容，进一步夯实国有企业思政工作，做到“哪里有党组织，哪里就有思想政治工作”。国有企业要坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平文化思想，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于国有企业改革发展重要论述，积极践行新时代国有企业思政工作的理念创新、思路创新和方法创新，持续增强国有企业员工对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，要做到入脑入心、见行见效，为国有企业思政工作守正创新筑牢根基。
二、围绕企业中心任务，深度融入业务经营实践。国有企业承担着为中国式现代化保驾护航、提供战略支撑的重要使命。国企发展关系国民经济发展、关系社会主义市场经济体制稳固。当前，国际形势复杂多变，企业经营面临重重考验。做好国有企业思想政治工作，必须与业务经营实践有机结合、深度融入，主动为企业效益的提高、核心竞争力的增强、国有资产保值增值的实现而服务。要集中精力开展与业务经营密切相关的活动和教育，坚持严格管理与关心爱护并举，在化解矛盾、凝聚人心过程中主动支撑业务经营，使思政工作与企业的经营管理举措同向发力。要充分发挥思想政治工作的优势，紧抓企业经营中的热点、难点问题强化调查研究，始终站在有利于促进业务经营的立场提出意见建议，坚决避免对业务经营造成干扰和困扰，不断增强企业决策的科学性和可行性，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进，日新月异、欣欣向荣。
三、立足中华优秀传统文化，推动文化建设与企业文化建设有机结合。中华优秀传统文化积淀着中华民族最深层的精神追求，蕴含着深厚的价值理念和道德标准，潜移默化影响着中国人的思维方式和行为方式，是新时代中华文化软实力的力量之基，能够为国有企业思政工作守正创新提供源源不断的动力。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分，国有企业作为新时代中国特色社会主义经济的重要支柱，其企业文化建设必须充分发挥思政工作的引领作用。要注重二者的有机结合、协同发展，在润物无声、春风化雨中将中华优秀传统文化蕴含的爱国主义情怀、集体主义观念、社会责任意识、互助友爱善举等有效融入企业文化建设中，持续丰富提升企业文化建设的内涵。要以关心基层、关爱员工为出发点，将思政工作融入为员工办实事、解难题过程中，建立良好工作环境、注重员工身心健康、倾听员工期盼诉求、关注员工成长发展，着力打造以人为本的企业文化，进一步增强企业的凝聚力和向心力。要传承发展好铁人精神、工匠精神、企业家精神等在不同历史时期形成的精神内涵和核心价值，使员工在耳濡目染中接受教育和洗礼，培养他们爱党爱国、艰苦奋斗、追求卓越的优秀品质，增强员工的责任感和使命感，加快形成勠力同心、积极奉献、共谋发展的良好局面。
四、关注员工全面成长，与人力资源服务携手并进。国有企业思想政治工作和人力资源工作的服务对象都是企业员工，两者都是从事与人相关的工作，在提升员工素养、推动企业发展等方面的目标追求具有高度的一致性。员工是企业最宝贵的财富，高端人才更是企业核心竞争力的关键资源。国有企业要不断挖掘思想政治工作对员工潜移默化的柔性引导与人力资源工作对员工具体行为刚性约束之间的契合点、结合点，充分发挥思政工作的引领作用，促进企业人力资源管理水平提高，更好地调动员工积极性，增强组织凝聚力，推动实现个人和企业共同发展的目标。要把思政教育纳入到对员工的培训工作环节，激发员工的热情，不断提高其思想觉悟和政治品质，让党的创新理论在党员干部职工中生根落地。要把思想政治工作融入国有企业领导干部遴选和员工发展平台，始终强化党组织在选人用人工作中全过程的领导和把关作用，重视思想政治素质考察评估，让思政工作真正发挥保障人力资源管理的重要价值。
五、守牢意识形态阵地，探索“互联网+思政”新途径。国有企业是中国式现代化经济发展征程上的“顶梁柱”，守好守牢国有企业意识形态阵地是极其重要的使命，关乎企业安全稳定、影响企业高质量发展。当前，国际经济角力日趋激烈，企业思政教育不容忽视，要把意识形态工作作为重要内容抓实抓紧。要牢牢把握正确舆论导向，特别是随着数字化进程的不断推进、信息技术的迭代更新，意识形态交锋场域产生了深刻变化，要高度重视网络主战场，充分运用现代化信息技术开展企业思想政治工作。要融入员工教育主阵地，抓好思想政治理论传播主渠道，通过单位网站、微信平台、抖音等新媒体发布讯息，利用多种喜闻乐见的形式提升宣传效果。要提高思政工作覆盖面，确保能融入企业党建、业务经营、群团活动等各个管理环节，营造良好学习氛围，筑牢党员干部职工思想防线。要精准分析研判形势，用好技防和人防手段，动态排查网络平台涉及企业的负面信息，及时加强对重要时间节点、重点关注人群、重大敏感舆情等的关注，牢牢掌握网络意识形态话语权，提升舆情防控能力，确保意识形态领域安全稳定，为企业高质量全面发展营造良好环境。
（作者单位：皖新传媒教育服务总公司）