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近年来，凤阳县总工会女职工部紧紧围绕发展大局，本着心系女职工的原则，以关爱女职工，竭诚服务女职工为己任，切实做好维护女职工合法权益、关爱女职工身心健康、诚心为女职工办实事解难事，多措并举强化女职工工作，不断增强女职工的获得感、幸福感和安全感。
关爱服务女职工 为“半边天”保驾护航
为优化女职工发展的社会环境，促进劳动关系和谐稳定，凤阳县总工会认真落实市总女职工部关于开展女职工普法宣传月活动部署，组织各基层工会广泛开展党的二十大精神宣讲、《中华人民共和国妇女权益保障法》等女职工权益保护法律法规政策宣传。按照贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，通过“工会送岗位 乐业在江淮”、工会驿站、“巾帼劳模工匠大宣讲”等方式，发挥了线上线下的阵地作用，扩大了普法影响力。聚焦女职工劳动合同签订及产假、生育假、育儿假待遇落实情况等开展重点检查，并严格督促落实整改。针对女职工权益保护热点问题、安全生产等方面，开展多维度宣传。用真心、动真情、出真招，工会娘家人为女职工筑牢安全防护的第一道关。
创建“女工家园”打造关爱服务品牌
广大女职工承担着事业和家庭的双重责任，顶起了经济发展和社会进步的“半边天”。为了让广大女职工感受到温暖，凤阳县总工会以推进家庭友好型工作场所建设为抓手，坚持以职工需求为导向，切实解决女职工上班期间哺乳难、工作压力大等实际困难，凤阳县总工会创建12家母婴室、4 家心灵驿站，让职工充分感受到工会组织的温暖与关爱。
每到寒暑假，“孩子去哪儿”成为职工家长的高频话题和全社会关注的热点问题。职工有需求，工会有行动。为切实解决职工子女无人看管的实际困难，凤阳县总工会积极倡导各基层工会做好职工子女的爱心服务，建设“工会爱心托管班”3家，根据职工子女年龄和学科教学重点，科学设计、合理安排托管内容，聘请专业教师、看护人员、邀请志愿者参与其中，让工会“小托管”托起职工“大幸福”。2024年暑期托管班开设特色课程——“茶艺”。通过在场地设施、师资力量、课程设置、安全措施等方面做好保障，大胆探索灵活多样的托管模式，深化和拓展托管服务内容，提升服务质量，创新课程内容，积极营造工会用心、职工安心、孩子开心的托管环境。
当好“红娘”搭建鹊桥 解决职工婚恋难题
“感谢工会组织，我们结婚啦”“感谢工会‘红娘’的助力，如今我们即将迎来爱的结晶”……近两年，凤阳县总工会女职工委员会不断收到喜讯，这些都得益于工会组织的“皖工鹊桥 会聚良缘”活动。凤阳县总工会持续关注单身职工婚恋问题，创新婚恋交友形式，倾力打造“皖工鹊桥会聚良缘”工会婚恋服务品牌，在社会上树立了“工会红娘”的良好口碑。
凤阳县总工会利用传统文化节日“七夕”、“520”等时间节点，开展多场次不同风格、不同主题的婚恋交友活动。春天的民宿小院、夏日的婚礼殿堂、秋季的户外场地、冬日的围炉煮茶，在传统文化与现代艺术相结合、汉服与婚纱的碰撞下，踏入婚礼殿堂的单身青年职工已超数十人。
女职工利益无小事，一枝一叶总关情。下一步，凤阳县总工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，聚焦女职工重点工作，在加强思想政治引领上见实效，在助力女职工提素建功上再发力，在维护女职工合法权益上出实招，进一步增强女职工关爱服务工作实效，引导动员全县广大女职工为推动凤阳县高质量发展贡献“巾帼”力量。 （胡曼）