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默认松江工匠学院于近日正式签约揭牌，将通过整合工政校企多方资源，构建“1+N+X”体系，实施学历与技能提升项目等关键举措，全力打造技能人才培育新高地，为松江产业发展注入强大动力。
精准培育模式，锚定发展“新航道”
记者在揭牌仪式上了解到，松江工匠学院将聚焦职工学历与技能提升两大关键任务，以项目化运作模式推动学院高效运转，为学员开辟多元发展路径。
在学历继续教育方面，依托上海科创职业技术学院和松江开放大学资源，针对区内工匠、技能竞赛获奖人员及有学历提升需求的职工，开展“订单式”个性化培养。上海科创职业技术学院院长李闽洲介绍，工匠学院首批开设的专业有8个专科和12个本科，包括软件工程、机电一体化、智能制造等专业。通过线上线下混合式教学模式，为职工定制专属学习计划。
不仅如此，松江工匠学院、分院、实训基地和职业认定机构紧密协作，确保学员能获得高质量培训与等级认定。李闽洲特别强调，“在技能等级晋升方面，包含工业机器人维护、数控机床技术、汽车维修技术在内的职业技能培训和鉴定，均可在校内‘一站式’完成，助力全链条人才培养。”
此外，学院里也将采取“师徒带教”的形式，师傅带领徒弟参与企业技术难题攻关项目，在实践中传授专业技术与工匠精神。
多元资源整合，锻造工匠“训练营”
学院全力打造“1+N+X”立体式培育体系，全方位赋能工匠人才成长。
“1”个工匠学院统筹教学规划与资源调配，发挥上海科创职业技术学院、上海松江开放大学作用，开发专业课程体系，打通学历晋升与技能提升通道。“N”指多个工匠分院结合自身专业优势，联合企业开发特色课程，如科创学院的智能制造学院与前沿科技企业开设智能装备控制技术课程，企业工程师参与授课，融入实际操作案例，提升培训效能与实用性。“X”——众多实训基地分布于企业生产一线和专业工作室，为学员提供全真实践环境，学员在此积累大量实战经验，快速提升专业技能，使学院成为名副其实的工匠“训练营”。
此外，学院广纳行业精英，聘任资深工匠担任讲师。上海市总工会副主席桂晓燕和松江区人大常委会副主任、总工会主席李欢为6位工匠讲师颁发聘书。上海工匠王晶受聘为副院长，她向记者介绍，目前工匠讲师团已经开始讲课，后续将扩大讲师团队伍，锚定智能制造、生物制药、电子新材料等松江区产业发展的重要模块，进一步深化课程设置。
工政校企携手，搭建成才“高速路”
松江工匠学院挂牌于上海科创职业技术学院，首个分院落户上海城市科技学校，首个实训基地选定上海鑫浩汽车检测有限公司，由此搭建起多方合作的坚实框架。
在学院建设过程中，充分体现出多方联动的作用：工会整合行业资源，将工匠技艺与职业精神传承融入育人体系，推动人才培养与行业需求精准对接；政府发挥政策引导与资源协调作用，推动各方协同；学校提供专业教学资源与师资力量，保障人才培养质量；企业则带来实践平台与实际需求，让教学与产业紧密结合。
工匠学院还将与企业共同开展人才需求调研，确保学员所学知识与实际工作无缝对接，为技能人才成长铺设“高速路”。（劳动报记者 陈恒杨）