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默认本报讯 近日，省总工会下发《关于做好全省企业深化产业工人队伍建设改革助推工作的通知》，旨在深入贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，认真落实全国推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室实施的企业深化产业工人队伍建设改革助推计划。
做好企业深化产业工人队伍建设改革助推工作的目标任务是：在持续推进全省制造业百强民营企业提升行动和“百企示范千企增效”行动的基础上，每年在全省重点遴选100家以上企业做好助推工作，支持企业落实《意见》提出的任务举措，推动国有企业发挥示范带动作用，引导非公企业履行社会责任，通过链主企业带动产业链上下游企业共同推进，分行业领域培育典型经验，加大宣传推广力度，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。
《通知》强调，纳入助推计划的企业应在本产业、行业中具有较强的引领性和代表性。重点在本地区、本产业重点支持发展的行业中遴选，涵盖不同产业行业、不同所有制以及不同规模企业，优先推荐产业工人队伍建设改革重点任务揭榜挂帅入围企业和各级产业工人队伍建设改革试点企业；注重遴选先进制造业、新兴产业和未来产业企业，专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业、单项冠军企业、龙头企业或链主企业，优秀创新型企业等。
《通知》明确，各市总工会可推荐 5 家左右企业，省产业工会可推荐 3 家左右企业，广德市、宿松县总工会和省直机关工会可推荐1家企业，由省总工会综合产业行业、所有制、规模等条件，遴选确定2025年全省层面重点助推企业。
此外，《通知》提出，要加强分类指导、培育典型案例、强化表扬激励、注重实践实效。
在加强分类指导方面，坚持“一企一策”，指导企业结合实际确定助推项目，制定工作方案，健全工作机制，明确目标任务和时间表路线图；要持之以恒为基层减负赋能，走进车间一线、走近职工身边，现场办公、破解难题，研究形成分类指导工作指引。
在培育典型案例方面，指导企业聚焦《意见》明确的8个方面、27 项任务大胆探索创新，重点围绕建设工匠学院、培育工匠人才、能级工资集体协商、健全职业发展体系、推进“劳模工匠助企行”等任务，着力打造在职工群众中受欢迎、推得出、叫得响的典型案例。
在强化表扬激励方面，对工作成效显著的企业及其先进班组和个人，同等条件下优先推荐参评各级五一劳动奖等荣誉，优先支持承办省级劳动和技能竞赛、建设省级劳模工匠创新工作室、开展工匠学院建设等，产业工人先进典型优先纳入安徽工匠“十百千万”培育行动并择优推荐大国工匠培育对象。
在注重实践实效方面，坚持数量服从质量、进度服从实效，日积月累、久久为功，把产业工人“小百分比”的急难愁盼办到“百分之百”，不断增强产业工人成就感获得感幸福感；要加大宣传推广力度，营造浓厚社会氛围。
（李林 本报记者 夏梦）